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Fundamentos del Comportamiento - Coggle Diagram
Fundamentos del Comportamiento
Que es
El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de eficacia de tales organizaciones es una disciplina identifica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos conceptuales así como también es una ciencia aplicada, ya que la información sobre prácticas efectivas en una organización que puede extenderse a muchas otras y dejar así el departsmentalismo, ya que trata de identificar maneras en que los individuos pueden actuar con la mayor efectividad
Importancia
Ayuda a comprender las relaciones de los trabajadores entre sí, también ayuda a entender la influencia que el entorno ejerce sobre la empresa y está coordinado estructuralmente
Características
Estas se puede considerar de fácil obtención por parte de los gerentes y su mayor parte influye información contenida en el historial del empleado
Dentro de esto podemos enumerar
Edad, Genero, Estado civil, Habilidades Individuales, Habilidades Intelectuales, Habilidades Físicas
Otras Características
Controlar el comportamiento, al menos parcialmente
Predecir cómo se comportan determinar empleados
Entender a qué se debe ese como ese comportamiento
Describir cómo se comportan las personas en determinadas condiciones
Variables Dependientes Son variables que están afectadas por variables independientes
Variables Independientes son las supuestas causas de cambios en las variables dependientes
Nivel Individual Los datos permiten comprender los factores que afectan la conducta individual en general pueden obtenerse de la información del expediente personal de cada empleado
Nivel grupal Un grupo es un conjunto de personas que se relaciona entre sí por vínculos o interés comunes, la estructura de un grupo afecta el comportamiento esperable de sus miembros
Nivel organizacional Es una organización pueden dividirse las actividades necesarias para alcanzar objetivo común
Metas del Comportamiento Organizacional
Contra las actividades que se realiza periódicamente comprender saber cómo se comporta las personas predecir a futuro la conducta de los empleados
En las Organizaciones
Son los encargados de supervisar las actividades que desarrollan los empleados para dar cumplimiento a las metas propuestas
Habilidades de los Gerentes
Conceptuales Analizar y diagnosticar situaciones complejas
Humanas Motiva las personas ya sea individual o grupalmente
Técnicas Aplica atravez del conocimiento o experiencia adquirida del personal
Función de los gerentes
Planear las metas organizacionales que labores deben cumplir las personas de acuerdo a sus capacidades direccionar el personal motivado dirigiendo y utilizando siempre el buen dialogo para el buen clima organizacional
