Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
สัปดาห์ที่ 10 - Coggle Diagram
สัปดาห์ที่ 10
-
Elton Mayo 
เป็นนักจิตวิทยาอุตสาหกรรมและนักทฤษฎีเกี่ยวกับสังคม ทำงานอยู่ฝ่ายการวิจัยอุตสาหกรรมของฮาร์วาร์ด ได้ชื่อว่าเป็น “บิดาของการจัดการแบบมนุษย์สัมพันธ์”
-
-
-
สรุปว่า=การเปลี่ยนแปลงแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน ทำให้ผลการปฏิบัติงานดีขึ้นแม้จะอยู่ในสภาพแวดล้อมเดิมและปัจจัยที่ทำให้คนทำงานดีขึ้นไม่ได้เกิดจากความต้องการด้านค่าตอบแทนเท่านั้น แต่รวมถึงการได้รับการเอาใจใส่ จึงจะส่งผลให้เกิดความเต็มใจในการปฏิบัติงาน และมีผลงานที่ดีขึ้นด้วย
การบริหารงานบุคคล
คือ ทรัพยากรที่มีค่าที่สุดขององค์การ องค์การประสบความสำเร็จหรือล้มเหลว ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลัก คือบุคคลในองค์การ
คน หรือบุคคล หรือ บุคลากร เงิน หรือทุน หรืองบประมาณ
วัสดุ อุปกรณ์ อาคารสถานที่
การจัดการ หรือเทคนิคในการบริหาร
การวางแผนบุคลากร คือ กระบวนการคาดการณ์ความต้องการบุคลากรขององค์การล่วงหน้าว่าต้องการบุคคลประเภทใด ระดับใด จำนวนเท่าใด และต้องการเมื่อใด และกำหนดวิธีการที่จะได้มาซึ่งบุคลากรที่ต้องการว่าจะได้มาจากไหน อย่างไร ตลอดจนการกำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติต่าง ๆ
การพัฒนาบุคคล
การดำเนินงานเกี่ยวกับการส่งเสริมให้บุคคลมีความรู้ความสามารถมีทักษะในการทำงานดีขึ้น ตลอดจนมีเจตคติที่ดีต่อการทำงานอันเป็นผลให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
-
หลักในการบริการวิชาการ
การบริหารกิจกรรมต่าง ๆ ในสถานศึกษาที่เกี่ยวของ กับการพัฒนาและแก้ไขปรับปรุงการเรียนการสอน ตั้งแต่การกำหนดนโยบาย ตลอดจนการวัดและ ประเมินผลการเรียนการสอน ให้เกิดผลดีมีประสิทธิภาพสูงสุดต่อผู้เรียนอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ผู้เรียนมี ความประพฤติดี มีลักษณะนิสัยที่ดี และดำเนินชีวิตอยู่ในสังคมอย่างมีความสุข
-
-
-
Chris Argyris
-
การจะเกิดการเรียนรู้เชิงองค์การได้นั้นควรสนใจกับกระบวนการเรียนรู้แบบ Double Loop ในองค์การ เพราะเป็นการเรียนรู้เพื่อปรับเปลี่ยนที่ตัวแปรสาเหตุของปัญหา
-
-