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ORGANIZACIÓN, ACTIVIDADES Y PROCESOS, En el orden social y son mas…
ORGANIZACIÓN, ACTIVIDADES Y PROCESOS
¿QUE ES ORGANIZACIÓN?
Son estructuras administrativas creadas para lograr
metas
objetivos
Componentes
Recursos o materiales
Objetivos y metas
Un grupo de personas
conjunto de tareas o actividades que se realizaran
Normas que definen la relación entre persona y su rol.
Es donde interactúan personas con diversos roles que buscan alcanzar un objetivo particular.
TIPOS DE ESTRUCTURA
ESTRUCTURA FORMAL
División de las actividades
dentro de una organización
Alcanzar Objetivos
Cumplir Y Satisfacer
Metas
• Organigramas
• Manuales
• Reglas
• Procedimientos
División de
trabajo
Autoridad y responsabilidad
Delegación
Jerarquía
Equidad en la carga de trabajo
ESTRUCTURA INFORMAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
¿Qué es?
Se ve como se asignan
Funciones
Responsabilidades
Se definira
como
donde
quien hace el trabajo
a quien reportara
Es una forma en la que se divide y coordina un trabajo
Propósitos
Agrupar los puestos de trabajo en unidades
Establecer las relaciones
Coordinar las tareas organizacionales
Asignar y depurar los recursos
Asignar las tareas y responsabilidades
Dividir las labores a realizar entre puestos de trabajo
Involucra
La estructura organizacional toma decisiones en base a:
Cadena de Mando
Traza una línea de autoridad
Desde el nivel más alto al más bajo
Especifica la jerarquía
Centralización y Descentralización
Centralización donde los niveles más altos toman decisiones
Descentralización en el que todos los empleamos aportan para toma de decisiones
Departamentalización
Agrupa actividades en áreas
Puede ser
Geográfica
Por
Procesos
Clientes
Productos
Funcional
Formalización
Las organizaciones dependen menos de reglas estrictas para guiar y regular
Especialización del Trabajo
Incovenientes
Aburrimiento
Baja productividad
Falta de calidad
Dividir actividades en puestos laborales
DESDE EL PUNTO DE VISTA DE SISTEMAS :
Se plantea la necesidad de:
Sintetizar
La teoría de la administración de organizaciones para poder estudiar la organización en todas sus dimensiones
Integrar
Teoría de comportamiento organizacional
Perspectiva para interpretar los modelos organizativos
En el orden social y son mas dinámicas que las formales
Verbalmente de manera pública .
Por relaciones entre personas con factores unicos.
Grupo de interés.
Grupo de amistad.
Grupo musical.
Es la
Y nos permite
Algunos ejemplos son
Se logra
Se integra
Son representados
Nos facilitan la
Por ejemplo
