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Desarrollo humano y relación de ayuda - Coggle Diagram
Desarrollo humano y relación de ayuda
La relación de ayuda
La autoayuda se basa en descubrir y usar los recursos personales para tomar decisiones y resolver problemas.
Intenta combatir la desestructuración de las actitudes “normales” de la persona.
La relación de ayuda funciona solo existe en equipo.
La intervención se debe generar en función a los objetivos de la persona y a crear procesos de autoayuda.
La relación de ayuda busca aportar para que la persona pueda adaptarse por sí misma a situaciones de sufrimiento.
Se debe evitar: inducir las respuestas, dar actitudes implícitas, tener actitudes instigadoras, juicio, interpretación de lo que la persona expresa, paternalismo, no dar consejos ni soluciones.
Existen tres tipos de dialogo: autentico, técnico y monólogo.
Técnicas de ayuda:
-Síntesis
-Confrontación
-Reformulación
-Reiterar
3 Fases :
-Orientación e identificación
-Explotación y trabajo
-Resolución y terminación
La persona
Posee la capacidad para actuar y decidir libremente, solucionar sus propios problemas y escoger lo que es mejor para ella.
Debe ser contemplada de manera integral, en todos sus ámbitos y contexto circunstancial específico.
Significar las experiencias de manera propia, ya que configuran nuestra identidad individual y autoestima personal.
El profesional
Orienta, acompaña, brinda seguridad, busca el desarrollo y crecimiento personal o laboral de la persona.
Debe ser congruente, auténtico,tener un interés positivo incondicional, escucha activa y empatía.
Busca que la persona se encuentre consigo misma y desarrolle sus potencialidades.
El educador sólo podrá ser un facilitador si tiene un alto nivel de autoconocimiento,
El profesional debe conocer sus límites como persona y límites profesionales.
Busca desarrollar las habilidades, actitudes y experiencias para facilitar el desarrollo integral de individuos, grupos e instituciones.
Enfoque centrado en la persona
Promueve la transformación, integración y el cambio.
Resalta la libertad, búsqueda del potencial, confianza y respeto de la persona.
Teoría de la personalidad de Rogers
Se fundamenta en:
1-El crecimiento y la adaptación
2-Expresión y clarificación de los sentimientos
3- Comprensión del presente
4-La experiencia de la relación terapéutica