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Clasificación, Desarrollo y Etapas del Grupo, Grupo, como, Mantienen, Los,…

- - - - Grupo formal
        
        Organizado, con objetivo explícito
      - Grupo informal
        
        Objetivos implícitos
      - Grupos espontáneos e institucionalizados
        
        a partir de la estructura
      - De permanencia y referencia.
        
        A partir de las influencias
      - Grupos pequeños:
        
        Relación directa y constante
      - Grupos medianos
        
        Relación directa esporádica
      - Grupos grandes
        
        Relación no directa
    - - Fuentes que pueden inducir a la creación de un grupo
        
        Por una necesidad detectada por el T.S.
        
        Seguir una estrategia para conseguir la participación de los
        usuarios
        
        Pasos
        
        Hablar individualmente de los objetivos
        
        Comenzar el grupo cuando se tengan todos los recursos
        
        Diseñar un modelo de selección de los futuros participantes
        
        Por interés expreso de la institución
        
        Por la demanda de un grupo de usuarios
    - - Podemos distinguir fundamentalmente cinco etapas
        
        1ª Inclusión y seguridad en la situación o formación
        
        2ª Estructuración
        
        3ª Desarrollo de la participación y afecto
        
        4º Autorregulación del funcionamiento del grupo
        
        5ª Disolución del grupo
        
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        El grupo actúa y reflexiona sobre la acción, sobre si cumple sus metas
        
        Fase durante la cual se consolida la participación y los lazos afectivos
        
        Momento durante el cual se percibe la necesidad de una estructura
        
        Miembros tratan de satisfacer su necesidad de inclusión
    - - Objetivos explícitos
        
        Aquellos que están definidos y son conocidos por los
        miembros del grupo.
      - Objetivos implícitos
        
        Están explícitamente indicados ni
        conscientemente conocidos
        
        Ejemplo
        
        Permitir poner a prueba ideas y capacidades,
        
        Facilitar el entretenimiento, reducir el aburrimiento
        
        Reducir la ansiedad
        
        Proporcionar apoyo para conseguir objetivos personales externos al grupo
        
        Satisfacer la necesidad de estar en compañía
    - - Información y conocimientos más completos,
      - Diversidad de enfoques, permite visión heterogénea
      - Nuevas ideas y soluciones creativas a problemas complejos
      - Aceptación y apoyo a las soluciones por los miembros