Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ทฤษฎียุคคลาสสิค (classical organizational theory), นางสาวสุวรรณนา มากลาง…
ทฤษฎียุคคลาสสิค (classical organizational theory)
1.หลักการบริหารตามหลักวิทยาศาสตร์ (Scientific Management)
ผู้เสนอแนวคิด Frederick Winlow Tyloy
"บิดาแห่งหลักการบริหารตามหลักวิทยาศาสตร์"
มีหลักการ 4 ประการ
1.Scientific Job Analysis การวิเคราะห์ ตาม
หลักวิทยาศาตร์
2.Selection of Personnel การคัดเลือกบุคคล
ให้สมกับงาน
3.Management Cooperation คือการร่วมมือกันระหว่างผู้บริหารกับผู้ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามหลักวิทยาศาสตร์
4.Functional Supervising การกำกับงานดูแล
การทำงาน
2.หลักการการจัดการตามหลักบริหาร (Administrative Management)
ผู้เสนอแนวคิดนี้ได้แก่ Henri Fayol เป็นผู้คิดค้นหลักการ 14 หลักการ
"ผู้ริเริ่มหลักการจัดการตามหลักการบริหาร
(Administrative management principle)"
หลักการ 14 หลักการ
1.การแบ่างงานกันทำ
2.การให้อำนาจ
3.ความมีวินัย
4.เอกภาพในกาารบังคับบัญชา
5.หลักการมีทิศทางเดียวกัน
6.การถือประโยชน์ส่วนร่วมมากกว่า ประโยชน์ส่วนร่วมมากกว่าส่วนบุคคล
7.การจ่ายค่าตอบแทน
8.การร่วมอำนาจ
9.สายการบังคับบัญชา
10.ความมีระเบียบ
11.ความเท่าเทียมกัน
12.ความมั่นคงของบุคคลากร
13.ความคิกริเริ่มสร้างสรรค์
14.หลักความสามัคคี
3 หลักการจัดการตามระบบราชการ (Bureaucracy management) ผู้เสนอแนวคิด คือ Max Weber นักสังคมวิทยาชาวเยอรมัน ผู้เขียนตำราชื่อ "Theory of Social and Economics Organization"
หลักการจัดการตามระบบราชการ 7 หลัก
1.) การแบ่งงานกันทำ (division of work)ตามความรู้ ความชำนาญ (specialization)
2) การจัดตำแหน่งตามสายบังคับบัญชา (Scalar chain) จากระดับสูงมายังระดับรอง
4) บุคคลทำหน้าที่ที่กำหนดไว้อย่างเป็นทางการโดยไม่ยึดความเป็นส่วนตัว
3) การกำหนดกฎเกณฑ์ ระเบียบข้อบังคับ และขั้นตอนการปฏิบัติงาน
6) มีความก้าวหน้าในอาชีพ (career aspects)
5) การจ้างงานใช้หลักคุณสมบัติทางวิชาชีพ (professional qualities)
7) มีอำนาจตามกฎหมาย (legal authority)
นางสาวสุวรรณนา มากลาง 62110230