Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Elton Mayo image - Coggle Diagram
Elton Mayo
ประวัติ
เกิด : 26 ธันวาคม ค.ศ. 1880 เมืองแอดิเลด ประเทศออสเตรเลีย
เสียชีวิต : 7 กันยายน คศ1949 เมืองกิลฟอร์ด ประเทศอังกฤษ
การศึกษา : ปริญญาตรีปรัชญาและจิตวิทยาจากUniversity of Adelaide ประเทศออสเตรเลีย
“บิดาของการจัดการแบบมนุษย์สัมพันธ์” (Human relations)
ผลงาน
Hawthorn Study
อธิบายการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของมนุษย์จากผลของการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมการทำงาน
Hawthorn Effect
เป็นชื่อเรียกปรากฏการณ์จากผลการทดลอง ซึ่งมาจากการศึกษาที่ชื่อว่า Hawthorn Study
แนวคิดทฤษฎีความสัมพันธ์ของ Elton Mayo
แนวคิดเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
ทักษะการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชา
การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงาน
ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม
ส่งเสริมบทบาทของสมาชิกในทีม
แนวคิดเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
สรุป
การเปลี่ยนแปลงแรงจูงใจในการทำงาน ทำให้ผลการปฏิบัติงานดีขึ้นแม้จะอยู่ในสภาพแวดล้อมเดิมและปัจจัยที่ทำให้คนทำงานดีขึ้นไม่ได้เกิดจากความต้องการด้านค่าตอบแทนเท่านั้น แต่รวมถึงการได้รับการเอาใจใส่ จึงจะส่งผลให้เกิดความเต็มใจในการปฏิบัติงาน และมีผลงานที่ดีขึ้น
