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OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, Por: Victor Hugo…
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DESARROLLAR LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
Con buena administración
libertad y autonomía en las decisiones
Camaradería
Seguridad de empleo
Horas adecuadas de trabajo
PROPORCIONAR COMPETITIVIDAD A LA ORGANIZACIÓN
Significa Saber
crear
aplicar habilidades
competencias
desarrollar
Las personas deben ser más productivas
En beneficio de los clientes, asociados y empleados
AYUDAR A LA ORGANIZACIÓN
A alcanzar sus objetivos
A realizar su misión
PROPORCIONAR PERSONAS ENTRENADAS Y MOTIVADAS
Preparar y capacitar continuamente
Brindar reconocimiento
Ser justos en las recompensas
QUE LAS PERSONAS SEAN FELICES EN EL TRABAJO
Para que las personas sean productivas
Que el trabajo sea adecuado a sus competencias
MANTENER POLÍTICAS ÉTICAS Y COMPORTAMIENTO RESPONSABLE
Sin discriminación
Derechos básicos garantizados
Actividades abierta, transparente, justa y confiable
Normas para toda la organización
CONSTRUIR LA MEJOR EMPRESA Y EL MEJOR EQUIPO
Cuidar el contexto de trabajo
Establecer la cultura corporativa
Crear una fuerza de trabajo comprometida
Así conducir una empresa nueva y diferente
ADMINISTRAR E IMPULSAR EL CAMBIO
El cambio debe contribuir al éxito
Imponer nuevas estrategias
Asegurar la supervivencia de la organización
Los nuevos enfoques
Nuevas filosofías, programas y soluciones
Por: Victor Hugo Limachi Acarapi