Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Maatschappelijke organisatie - Coggle Diagram
Maatschappelijke organisatie
STRUCTUUR (Ordening structuur)
KERNBEGRIPPEN
Sociale positie:
plaats tov anderen
Tijdelijk, semi-tijdelijk, permanent
Toegewezen, verworven
Sociale rol
: geheel verwachtingen tov positie
Rollenconflict:
Intern, extern
Positieset:
geheel posities
Sociale structuur:
duurzaam netwerk van relaties
Hiërarchisch, nevengeschikt
Patroon ordelijke verbindingen (SAMENHANG)
SOCIALE STATUS
waardering verbonden tov positie
Statusset:
Geheel statussen verbonden aan positieset
MACHT
Macht:
Dwingend obv gezag
Invloed:
Overtuigend, persoonlijk
SOC DIFF, ONGELIJKHEID
Interactie
Integratie
(ontstaan samenhang)
Rollen-, Functionele
differentiatie
sociale ongelijkheid
(loon-, kansenongelijkheid)
Differentiatie
(Ontstaan verschillen)
Sociale stratificatie
: samenleving bestaand uit lagen
mobiliteit, ongelijke waardering tussen lagen
CULTUUR (Betekenis geven t.o.v. structuur)
WAT
Gemeenschappelijke W/N/OPV
mogelijks
dwingend karakter
ontstaan subcultuur
=>
verschil in visie tov dominante hoofdcultuur
Sociologie
: W/N overbrengen dmv leerprocessen (socialisatieproces)
W/N/VERW
W: opvattingen over goed/ fout
N:Gedragsregels (om waarden in praktijk te brengen)
Geïnstutionaliseerde norm
(ingeburgerde norm, die gesanctioneerd kan w/
Verwachting:
algemene opvattingen, waarbij elke subcult., klasse andere heeft
SOCIALISATIE
overdracht/opname cultuur tov anderen
Dmv omgang & leerprocessen
Doel:
Conformisme & Internalisatie regels