Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ทฤษฎีการบริหารยุคคลาสสิก (Classical organizational theory)
…
ทฤษฎีการบริหารยุคคลาสสิก (Classical organizational theory)
เป็นทฤษฎีการบริหารที่ประกอบด้วยแนวคิด/หลักการสำคัญ ได้แก่
2.หลักการจัดการตามหลักการบริหาร
(Administrative Managemant)
ผู้เสนอแนวคิดคือ Henri Fayol
ซึ่งประกอบด้วย14 หลักการดังนี้
-
-
-
-
-
2.6 การถือประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนบุคคล (subordination of individual interest to general interest)
-
-
-
-
-
-
-
-
1.หลักการบริหารตามหลักวิทยาศาสตร์ (Scientific Management)
เป็นแนวคิดที่เกิดขึ้นในช่วงศตวรรษที่18-19 ในสหรัฐอเมริกา
Tayor บิดาแห่งหลักการบริหารตามหลักวิทยาศาสตร์ ได้เสนอหลักการบริหารไว้ 4 ประการ ดังนี้
1.1) Scientific job Analysis คือการวิเคราะห์งานตามหลักวิทยาศาสตร์อย่างรอบคอบ จนเกิด"วิธีที่ดีที่สุด"หรือ one best way ในการทำงานแต่ละงาน ปัจจุบันเรียกว่า Time and motion study
-
1.3) Management Cooperation คือการสร้างความร่วมมือระหว่างผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน เพื่อให้แน่ใจว่างานที่ทำอยู่นั้นเป็นไปตามหลักการทางวิทยาศาสตร์
1.4) functional Supervising คือการกำกับดูแลการทำงาน โดยผู้บริหารทำหน้าที่วางแผน จัดองค์การและตัดสินใจ ในขณะที่ผู้ปฏิบัติงานปฏิบัติหน้าที่ของตน
3.หลักการจัดการตามระบบราชการ (Bureaucracy management)
ผู้เสนอแนวคิดคือ Max Weber นักสังคมวิทยาชาวเยอรมัน โดยให้ความสำคัญกับการจัดการตามระบบราชการ เนื่องจากเชื่อว่าหลักการจัดการตามระบบราชการเป็นวิธีที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และเหมาะสมกับองค์การขนาดใหญ่ที่มีโครงสร้างซับซ้อน ซึ่ง Max Weber เสนอหลักการจัดการตามระบบราชการ 7 หลักการ คือ
-
-
-
-
-
-
-