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ESTILOS DE DIRECCIÓN
Estilo Transformacional
Se Consideran Verdaderos Lideres
Inspiran y Transmiten Entusiasmo
Apoyo en Equipo
Estilo transaccional
Equipos Obedezcan
Bajo Mando del Lider
Recompensa
Castigo
Estilo Orientado a las Tareas
El Trabajo se Cumple
Buena Organización, Planificación y Control
Estilo Autocrático
"LIDERES" poder total
Trabajadores
Sin Expresión Laboral
Estilo Natural
Sin Reconocimiento al Líder
Lideres Ayudan a Alcanzar Objetivos
Estilo Orientado a Personas
Orientan la Organización
Estilo Participativo
Fomentación Laboral
Estilo Leissez Faire
Trabajadores Independientes
Trabajadores con Iniciativa
No hay Líder como tal
Estilo Participativo o Democrático
Los Lideres Aprecian a Trabajadores
Libre Participación Laboral
Líder Democrático
Inclusión Laboral
Estilo Burocrático
Líder Burocrático
Alcanzar Objetivos
Eficiencia
Obedecer Instrucciones
Estilo Carismatico
Inspiración Laboral
Trabajadores Seguros
Mejor Rendimiento
Líder Entusiasta
ALMAZAN GUZMAN CARLOS ABRAHAM
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
SEMESTRE:3 GRUPO: 1
