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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, KAREN MUÑOZ GONZALES - Coggle Diagram
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Es una ciencia interdisciplinaria
Busca establecer en que forma afectan:
Los individuos
El Comportamiento de las personas
Buscando la
eficiencia
De las actividades de la empresa
Los grupos
El medio ambiente
BASES DEL COMPORTAMIENTO
Psicología
Antropología
Sociología
Ciencias Políticas
CONSIDERAREMOS 2 VARIABLES
1: VARIABLES DEPENDIENTES
Productividad
Logro de metas
Ser eficiente al mismo tiempo
Ausentismo
Inasistencia al trabajo
Satisfacción en el trabajo
La cantidad de recompensa que el trabajador recibe por su esfuerzo
Sea equilibrada
Los empleados se sientan conformes con lo que reciben
2: VARIABLES INDEPENDIENTES
Variables a nivel individual
Es lo que posee una persona y que le han acompañado desde su nacimiento como ser:
Valores
Actitudes
Personalidad
Habilidades
Variables a nivel de grupo
El comportamiento que tienen las personas
A l estar en contacto con otras es muy distinto
Representa
Un factor de estudio para las organizaciones
Variables a nivel del sistema de organización
Los individuos
Conforman la organización
Los grupos
EN QUE AYUDA EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL AL GERENTE
Ver el valor de la diversidad de la fuerza laboral
Mejorar la calidad y la productividad del empleado
Servir de guía en la creación de un clima de trabajo saludable
Ofrecer conocimientos específicos
KAREN MUÑOZ GONZALES
