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SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL - Coggle Diagram
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
QUE ES UN SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL?
Es un sistema integrado usuario-maquina, el cual implica que algunas tareas son mejor realizadas por el hombre, mientras que otras son muy bien hechas por las maquinas.
OBJETIVOS DEL SIG
SUMINISTRAR información de manera adecuada y oportuna a los gerentes.
PROPORCIONAR informacion indispensable para la toma de decisiones.
MOSTRAR informes y resúmenes a disposición de todos los que resuelve los problemas de la compañía.
PERMITIR que las funciones de planeación, control, operaciones se realicen en pro de la empresa.
Que la información SUMINISTRADA cumpla con los parámetros.
CARACTERISTICAS DEL SIG
Son FLEXIBLES
Ofrecen una cobertura de SEGURIDAD
El trabajo de ser INVOLUCRADO
Requiere de los principios de la administración
Los estándares juegan un papel clave
PARA QUE SIRVE UN SIG?
Su principal función es ayudar a los Gerentes en la toma de decisiones inteligentes.
PLANEACIÓN
ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN
CONTROL
ELEMENTOS DEL SIG
SOFTWARE
Es programa o método lógico a utilizar para poder procesar los datos
HARDWARE
Es la parte fisica en la que se va a procesar los datos
RECURSOS HUMANOS
Son los individuos, la fuerza productiva que tiene la habilidades para utilizar el sistema
BASE DE DATOS
Es el conjunto de datos que se procesaran para el arrojo de informe para la toma de decisiones
PROCEDIMIENTOS
Es la información descriptiva que explica el uso y operación del sistema.
UN SIG DEBE CUMPLIR LOS SIGUIENTE
CALIDAD
Para los gerentes es imprescindible que los hechos comunicados sean un fiel reflejo de la realidad planteada.
OPORTUNIDAD
Para lograr un control eficaz, las medidas correctivas en caso de ser necesarias, deben aplicarse a tiempo.
CANTIDAD
Es probable que los gerentes casi nunca tomen dacisiones acertadas y oportunas si no disponen de informacion suficiente, pero tampoco deben verse desbordados por informaci;on irrelevante.
RELEVANCIA
La información que le es proporcionada a un gerente debe estar relacionada con sus tareas y responsabilidades.