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Elementos de la Nómina - Coggle Diagram
Elementos de la Nómina
Las apropiaciones
Son denominadas apropiaciones porque se pagan en los primeros días del siguiente mes o un año después dependiendo del concepto, por lo que la organización debe provisionar de su presupuesto para contar con los recursos necesarios para pagar esos valores, los cuales son determinados en la liquidación de la nomina
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Aportes parafiscales
La organización debe tener planificado
en su contabilidad el pago mensual a las siguientes instituciones:
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Prestaciones sociales
Las prestaciones sociales son beneficios
legales y adicionales al salario que debe
reconocer el empleador a su empleado
que ha sido vinculado bajo un contrato de
trabajo con la organización, es decir, que
no aplica para los contratos de servicios.
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Prima de servicios
La organización debe apropiar
mensualmente un 8.33 % del salario base
para el cálculo de las prestaciones sociales
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Cesantías
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Intereses sobre las cesantías: la
organización apropiará el 12 % del valor de
las cesantías provisionadas
El devengado
Hace referencia al valor total de los ingresos que obtiene un empleado ,Este valor es la suma del salario básico del empleado, pactado en el contrato ,adicional de las horas extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales y festivos.
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Las deducciones
Son los valores que se le descuentan empleado de su nómina: el porcentaje de los aportes a salud y pensión que le corresponde al empleado