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Los gerentes y usted en el lugar del trabajo - Coggle Diagram
Los gerentes y usted en el lugar del trabajo
¿Quiénes son los gerentes y donde trabajan?
¿Quién es el gerente?
Un gerente es alguien que trabaja con otras personas y a través de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización.
¿Qué es una organización?
Una organización es una estructura sistemática de personas que se reúnen para lograr un propósito específico.
EJEMPLO
La universidad es una organización, al igual que la asociación caritativa United Way
La tienda de abarrotes
El equipo de fútbol Barcelona
Fraternidades y hermandades estudiantiles
La Cruz Roja
Compañías globales
Ellos poseen
Actividades y habilidades administrativas
Identifican problemas críticos
Proponen soluciones novedosas
Los gerentes se dividen en tres niveles, según el cargo que realizan en una empresa determinada y cada nivel supone mayor responsabilidad que la otra
Gerente de primera fila
Gerente de nivel medio
Gerente de alto nivel
¿Por qué estudia administración?
La universalidad de la administración
Señala que
Los gerentes son necesarios en organizaciones
Para una buena administración, ya que es necesaria en todas la organizaciones
Realidad Laboral
Los empleados
Están encargados de administrar o ser administrados, por lo tanto es ya una realidad laboral
Recompensas y desafío del gerente
La administración
ofrece
Retos y oportunidades emocionantes y creativas para realizar un trabajo con sentido y realización
Los gerentes exitosos reciben importantes recompensas monetarias dependiendo la efectividad de su trabajo
Adquirir conocimientos sobre la vida laboral
de esto aprendemos
A desarrollar habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas con mayor facilidad
las cuales
Nos ayuda a marcar diferencias entre una persona con experiencia con una principiante
¿Qué hacen los gerentes?
Hablando en términos sencillos, los gerentes se encargan de administrar. La
administración
implica coordinar y supervisar las actividades laborales de otras personas, de manera que sean realizadas de forma eficiente y eficaz.
Los gerentes son ese alguien. Al poner en practica la
planeación
, los gerentes definen objetivos, establecen estrategias para alanzarlos y desarrollan planes para integrar y coordinar las actividades.
Habilidades gerenciales
Conceptuales
Son aquellas que utilizan los gerentes para pensar y conceptualizar situaciones abstractas y complejas.
Humanas
Inspirar compromiso
Técnicas
Estructurar el trabajo y lograr que se hagan las cosas.
Administrar la logística y la tecnología.
¿Cómo se está transformando el trabajo gerencial?
En el mundo actual los gerentes enfrentan incertidumbres globales de orden político y económico, entornos laborales cambiantes, problemas éticos, riesgos de seguridad y el avance tecnológico.
Cambios que enfrentan los gerentes
Cambio tecnológico (digitalización)
Mayor énfasis en la ética organizacional y administrativa
Mayor competitividad
Innovación
Para tener éxitos en los negocios es indispensabe la innovacción
Amenazas a la seguridad cambiantes
Administración del riesgo
Incertidumbre respecto a las futuras fuentes de energía y sus precios
Problemas de globalización
En el mundo actual los gerentes enfrentan incertidumbres globales de orden político y económico
Servicio al cliente
Elemento escencial para el éxito en los negocios
Mayor responsabilidad
Inspirar a nivel personal y profesional, inyectar energía a los compañeros de trabajo, proporcionar orientación, mantener informado de los cambios, guíar y mejorar el desempeño de los demás
Redefinición de valores
Desafíos de la social media
La nueva tecnología mejora las formas habituales de realizar negocios
Fuerza laboral con mayor movilidad
Con el uso correcto se hace con mayor movilidad y/o facilidad en los trabajos laborales
Centros de trabajos virtuales
Las organizaciones requieren de sus aptitudes y habilidades gerenciales o administrativas
¿Por qué son importantes los gerentes?
¿Qué puede hacer un buen jefe?
1-Inyectar energía a usted y a sus compañeros de trabajo.
2-Proporcionar orientación y guía
para resolver problemas.
3-Brindarle retroalimentación
sobre su desempeño.
4-Ayudarle a mejorar su desempeño.
La primera razón por la que los gerentes son importantes estriba en que las organizaciones requieren de su aptitud y habilidades gerenciales. Los gerentes jueguen un papel determinante en la identificación de problemas críticos y en el desarrollo de soluciones creativas.
Otra razón por la que los gerentes son importantes para las organizaciones. Estos gerentes enfrentan todo tipo de problemas mientras se llevan al cabo las miles de tareas que requieren.