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Intervencion social y la construccion de una estrategia de intervencion…
Intervencion social y la construccion de una estrategia de intervencion Por Edson Diego Saldaña Andriano
Intervencion social
Accion social compleja: La accion del TS es compleja, va y viene de lo teorico al hecho social, para contruirse transita de un ambito a otro, de lo particular a lo general, de una dimension a otra
Accion con una intencion predeterminada: Es una accion que a partir del saber que la fundamenta construye una propuesta de intervencion en un tiempo y espacios concretos: "La intencion al hacer TS siempre es la misma, el cambio social"
Se construye desde la transdiciplinariedad: Perspectiva integral de la problematica que aborda el sujeto, el problema, el contexto dado, una comprension del problema mas alla de los limites disciplinares
Trasciende el momento: El hacer del TS se ubica en el futuro, encuentra una situacion dada y su intervencion modifica esa situacion dada y la vislumbra diferente. Trasciende el momento y mira el futuro no como un fin o un comienzo, sino como un periodo de transicion.
Es una accion racional, intencional, fundada en el conocimiento cientifico, que tiene por objetivo descencadenar procesos de cambio social, marca un comienzo provocado, opera un cambio en el curso de la situacion problema en la que tiene lugar la accion
b) Del problema social: El problema social que enfrenta la accion del trabajador social afecta a un sujeto, en un contexto dado, articulados conforman la situacion problema
c) Del contexto: El contexto esta dado por la dualidad espacio-tiempo en que tiene lugar la interrelacion entre los miembros de una sociedad. Se refiere a las coordenadas de tiempo y espacio que contienen al sujeto y al problema
Accion que acumula conocimiento disciplinar: Se refiere al ambito del conocimiento que desde el hacer TS se acumula y constituye una disciplina del conocimiento cientifico. La intervencion se concretiza en el saber del TS y la intervencion trasciende el conocimiento de la situacion problema, para diseñar y conocer alternativas que conduzcan al cambio.
Accion que conduce un agente profesionalista y se construye con la participacion: Se requiere de un profesionista capacitado en el conocimiento correspondiente junto con un sujeto portador de un problema, la generacion entre los dos generara el cambio
Accion cuyo sentido se construye con el sujeto: Se busca apoyar el exito de la gestion con las personas, para el desarrollo de un pensamiento comun y de esta manera ir conociendo las condiciones, alternativas y posibilidades.
De su funcion: Corregir desequilibrios sociales derivados de la insatisfaccion o falta de satisfaccion de necesidades y problemas de los sujetos en un momento dado:
Movilizando recursos para la satisfaccion de los problemas o necesidades de los sujetos
Potenciando la capacidad de los sujetos para resolver sus problemas o carencias
De los cambios perseguidos: Los cambios se originan en la posibilidad de seleccion al escoger aperturas de nuevas relaciones, cierres de las ya existentes o alteraciones de composicion.
El cambio es un proceso que se da de forma discontinua a partir de sistemas autoorganizadores, esto implica aceptar la capacidad de los sistemas para modificar sus estructuras cuando se producen cambios en su medio, logrando un mayor nivel de complejidad durante ese proceso y potenciando sus posibilidades de sobrevivencia.
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Actores sociales: Son el centro de la investigacion, son ellos quienes tienen que hacer el cambio, son ellos los que dejan de ser espectadores y se convierten los agentes de cambio, en los "transformadores de la realidad"
Puntos de ruptura: Encontrar las situaciones concretas en la vida cotidiana de los sujetos individuales o colectivos que lo hagan viable, con menor riesgo, resistencia y mayor impacto para el ambito al cual actuar
Estos mismos se localizan en diversos momentos de la cotidianidad de los sujetos, se buscan segmentos en el que el sujeto pueda objetivizar su situacion problema y su participacion en ella descencadenando la posibiidad del cambio
Estrategia de intervencion: Constituye la unidad conceptual del proceso de cambio metodologico, su caracter integrador es fundamental ya que sin ella los procesos, metodos y tecnicas empleadas parecian sin orden o significado
Se construye en torno al tipo de cambio que se busque, el grado de profundidad, direccion, aspectos que se determinen.
Esta misma establece niveles, etapas, fases, metodos y tecnicas.
Procesos sociales: Puede dirigirse a procesos sociales interindividuales, grupales, comunales, o generales, ayudan a la definicion de:
De los procesos, metodos y tecnicas que se emplearan
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Escenarios: La construccion de escenarios es un metodo de reduccion de la realidad que pertenece la comparacion entre lo dado y lo deseado
El escenario ideal: De forma parecida a la real, solo quese modifica de una forma "positiva" (expectativas)
El escenario factible presenta el cambio posible de alcanzar, se utilizan las mismas variables que en los casos anteriores, modificadas en lo posible dada las condiciones presentes
El escenario real presenta una sistesis de la realidad tal y como se concibe en el presente, las caracteristicas del problema y los procesos sociales
El proceso de cambio transita la distancia entre el escenario real y el factible/ideal.
En la investigacion se seleccionan los procesos sociales con los que se trabajara. En ellos se detectan problemas, se les caracteriza y analiza su construccion
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Caracteristicas: transdisciplinariedad, es compleja, intencion predeterminada, trasciende el momento en que se realiza, conduce un agente profesional, se construye con el sujeto social, se suma al conociemiento cientifico