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FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS QUE INFLUYEN SOBRE LA PLANIFICACIÓN DE LOS…
FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS QUE INFLUYEN SOBRE LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
CAMBIOS DEMOGRÁFICOS
Mujer
Vida Promedio de la población
Incremento de Población Dependiente
Reducción de la movilidad laboral
Tasa de Migración
Cambios en Patrones de Consumo
Edad de Retiro
Cambios en los Patrones de Contratación
Tasa de Nacimiento
MOVILIDAD LABORAL
Afecta seriamente a la fuerza laboral de un país.
Limitaciones:
La gente joven es muy flexible y tienden a
cambiar de rumbo o de empresa a menudo.
Algunos se vuelven tan especialistas en sus áreas que por más que quieran buscar trabajo en algo no hay oportunidades.
La fuerza laboral tiende agarrar mucha experiencia por lo cual se vuelve un recurso valioso.
Si los empleados de cierto lugar tienden a
discriminar generan una alta movilidad.
Es afectada por:
El miedo a lo desconocido de la
gente.
El costo de vivir en ciertas
áreas.
Recolocar cuesta mucho dinero.
Diferencia de lengua y cultura.
Los amigos y familia que te
atan.
FACTORES INTERNOS
Cambios en la relaciones laborales
Cambios en las finanzas
Cambios en la estructura organizacional
Condiciones en el mercado
FACTORES EXTERNOS
Tendencias sociales
Estado de la economía
Regulaciones gubernamentales
Cambios en la educación
Cambios tecnológicos
Gissella Sofia Contreras Fuentes
4° "G" - PD IB