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Droit à la déconnexion - Coggle Diagram
Droit à la déconnexion
Le salarié
Indiquer un objet précis permettant au destinataire d’identifier immédiatement le contenu du courriel
Privilégier les envois différés lors de la rédaction d’un courriel en dehors des horaires de travail
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Paramétrer le gestionnaire d'absence du bureau sur sa messagerie électronique et indiquer les modalités de contact d'un membre de l'entreprise en cas d'urgence
Inclure dans les signatures une mention précisant que le destinataire n’est pas tenu d’y répondre immédiatement
Prévoir le transfert de ses courriels, de ses messages et de ses appels téléphoniques à un autre membre de l'entreprise, avec son consentement exprès
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S’interroger sur le moment opportun pour adresser un courriel, un message ou joindre un collaborateur par téléphone
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