El estrés laboral es una variable dependiente de las demandas laborales y los factores moderadores de las mismas. Estrés emergente del desajuste entre las personas y los contextos laborales. Se interviene en: las condiciones y medio ambiente del trabajo, modelos personales de afrontamiento a situaciones estresantes, niveles de tolerancia a la frustración y la adecuación de las personas a los requerimientos de la organización y del contexto.
La cronificación del estrés es el Burn Out. caracterizado por despersonalización, cansancio físico y emocional extremo, sensación de falta de realización personal.
Se interviene sobre los estresores, sobre el nivel de estrés evaluado por el individuo, sobre las consecuencias del estrés y la identificación de la influencia de estresores contextuales (crisis políticas, económicas)