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Administración del capital humano - Coggle Diagram
Administración del capital humano
es...
Coordinar la participación de...
Un grupo de individuos
Para
Lograr objetivos organizacionales
La descripción de puestos
es parte de...
La dotación de personal
que se encarga
Mantener el número de empleados necesario para las actividades funcionales de la empresa.
es..
Un proceso sitemático
para...
Determinar las habilidades, obligaciones y conocimientos que requiere un puesto para desempeñarlo
Estos se documentan en...
Descripción del puesto
recopila
Obligaciones
Tareas
Responsabilidades
Especificaciones del puesto
recopila
Conocimientos
Habilidades
Destrezas
organizando
Puestos y posiciones en la organización de la empresa.
Remuneración
es...
El total de retribuciones que recibe un empleado por sus servicios.
existen
Remuneración financiera directa
Retribuciones o prestaciones que no se incluyen en la remuneración financiera.
Remuneración financiera indirecta
Satisfacción del empleado y soporte psicológico y físico que recibe en el ambiente que labora.
Remuneración no financiera
Pago en forma de sueldo, salario, comisión y bonos.
Por otro lado están...
Los incentivos
Es una remuneración extra por la productividad
puede ser de tipo...
Bonos únicos
Bonos inmediatos
Pago por pieza producida extra.
Pago por habilidad adquirida
Participación utilidades
Incentivos adicionales
Contrato paracaídas
Desarrollo de Recursos Humanos
Se encarga de...
El desarrollo del empleado
Capacitación
Plan de carrera
para...
Aumentar la productividad de los recursos humanos.