PRINCIPALES AREAS DE LAS ORGANIZACIONES

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Funciones

Características

RECURSOS HUMANOS

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Es el área donde se establecen mecanismos para seleccionar, capacitar y dirigir personal y logar su óptimo desarrollo.

Características

Funciones

capacitación y desarrollo

relaciones laborales

sueldos y salarios

También se le llama capital humano o relaciones industriales

Gestiona las relaciones laborales con la empresa

Debe ser inclusivos en igualdad y equidad de género

Selección de personal

Pruebas psicométricas y de conocimiento

Examen médico

Por medio de entrevistas

FINANZAS

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Área con el objetivo de obtener recursos monetarios, invertirlos y asignarlos adecuadamente, así como registrar las operaciones y presentar los resultados y cumplir con las obligaciones fiscales.

Funciones

Contabilidad general y costos

Cuentas por pagar

Contraloría

Caja, impuestos

Características

Análisis de riesgos

Es parte esencial de la economía de la empresa

Utiliza la estadística y matemáticas

Está presente en pequeñas y grandes empresas.

SISTEMAS

Administra las tecnologías de la información, que es el conjunto ordenado de instrumentos, conocimientos, procedimientos y método científico aplicados al desempeño de las actividades

Programación

Análisis y diseño de sistemas

Operación

Soporte técnico

Telecomunicaciones

Redes

Seguridad informática

Procesar, almacena, y recolecta la información mas relevante para los procesos de la organización

Presente en pequeñas o grandes empresas

Soluciona problemas técnicos para seguir con los procesos en la organización

Utiliza herramientas tecnológicas

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Conjunto de etapas por la cual se realiza la mercadotecnia y su objetivo es lograr la satisfacción integral del cliente.

Funciones

Sus características

Publicidad

Investigación de mercados

Integra las 4 "P"

Precio

Promoción

Producto

Plaza de distribución

Relaciones públicas y ventas

Aprovecha las tecnologías y avances de los medios de comunicación

Se vale de estrategias para penetrar en la mente del consumidor

Es un área creativa

Procuran que los colaboradores laboren en ambientes agradables

Es la transformación de insumos mediante la optimización y transformación en los productos requeridos por el consumidor

PRODUCCIÓN

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La forma en que Recursos humanos contribuye a lograr los objetivos de la empresa, es por medio de la selección de su personal, ya que reclutando buenos colaboradores se cumple con dichos objetivos

La forma en que Finanzas contribuye a lograr los objetivos de la empresa, es por medio de lograr y mantener finanzas sanas, de esa manera la organización gozará de una sólida estabilidad financiera**

La forma en que Producción contribuye a lograr los objetivos de la empresa, es por medio de generar una producción con los costos mas bajos posible y de mejor calidad, creando productos innovadores.

La forma en que la Mercadotecnia contribuye a lograr los objetivos de la empresa, es a través de las ventas y población entendiendo a una sociedad entera, y logrando la mayor captación de clientes, manteniéndose a la vanguardia en el uso de tecnologías.

La forma en que Sistemas contribuye a lograr los objetivos de la empresa, es a través de la generación y utilización de programas adecuados y acordes para el buen funcionamiento de cada área de la empresa, para su mejor desempeño.

A través de las áreas funcionales se logran los objetivos de la empresa, permiten una eficiencia y eficacia promovida por su especialización , la cual evita duplicidad de esfuerzos y optimización de recursos

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Características

Área innovadora

Comprende a los consumidores

Crea buenas relaciones

Se apoya de estrategias

Funciones

Diseño del producto

Procesos de manufactura

Programación de la producción

Control de calidad

Mantenimiento