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Science du travail Approche mécaniste 1900 - Coggle Diagram
Science du travail Approche mécaniste 1900
Taylor et l'OST
Pari : l'organisation scientifique du travail va permettre de limiter les pertes et d'atteindre l'efficacité maximal
Principes
Donner des instructions claires et univoques
Fournir le one best way
Mettre en place une collaboration entre ouvrier et direction
Sélectionner ouvrier qualifier et les entraîner
The right man at the right place
Chronomètre
Transformer les connaissances empiriques en loi scientifique
Systématiser les gestes et action du travail
Bureaux des méthodes
Conséquences
Division w entre planification et exécution
Arrivé d'un expert qui pense le w de manière scientifique
Normes collectives menacées : pas d'échange entre les collègues
Travailleur présent que pour faire ce que l'expert lui dit
Renforcement hiérarchie verticale (>< Taylor) et absence de communication horizontale
Ford et la chaîne
Ses idées
Chaîne de convoyage
Cadence prédéfinie
Développement production de masse
Proposer les voitures à tout le monde pour faire plus de profit. x2, x3 le salaire des ouvriers pour qu'ils puissent acheter une voiture
Plus l'entreprise produit, + prix de revient baisse
Plus prix de revient baisse, + prix de vente baisse et donc + acheteur
Plus l'entreprise vend, + elle gagne de l'argent et mieux elle paye ses salariés
Mieux les salariés sont payés, + consomment produits fabriqués en masse
Revient au début
La psychotechnique
Faire appel à des psychologues pour choisir les individus qui correspondent le mieux au x exigences du poste
Développement de tests psychologique pour trouver le right man
14 - 18 : développement psychométrie pour mettre les hommes à la bonne place dans l'armée
1930 : développement plus large => invention de la psychotechnique
40 - 45 : étudier les facteurs humains dans une conduite de machine complexe
Ajd : dans les assesment center le poste est une donnée qui ne change pas
Critiques de l'OST et du fordisme
Via les arts : Charlie Chaplin par le cinéma
Via économique : pas un cercle vertueux le fordisme
Via scientifique (médecins) : suppression temps improductifs empêche les travailleurs d'un temps de repos, gestes répétitifs légers, pblm de tension nerveuse
Via syndicats et parlementaire : aux USA syndicat >< certains aspect du taylorise