Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
เเนวคิดเเละทฤษฎีการบริหาร 1.ทฤษฎีการบริหารยุคคลาสสิก (classical…
เเนวคิดเเละทฤษฎีการบริหาร
1.ทฤษฎีการบริหารยุคคลาสสิก
(classical organizational theory)
เป็นทฤษฎีที่เน้นการบริหารที่ตัวงาน การบริหารงานอย่างมีระเบียบเเบบเเผน มีกฎเกณฑ์ เเละเหตุผล
หลักการบริหารตามหลักวิทยาศาสตร์ (Scientific Management)
Frederick Winlow Taylor เป็นวิศวกรชาวอเมริกัน " บิดาเเห่งหลักการบริหารตามหลักวิทยาศาสตร์ "
1.) Scientific job Analysis การรวบรวมข้อมูลเเละการวัดอย่างรอบคอบ พัฒนาวิธีการทำงานที่ดีที่สุด ( one best way ) ในการทำงานเเต่ละงาน ซึ่งในปัจจุบันเรียกว่า Time -and - motion study
2.)Selection of Personnel การคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมกับงานเเต่ละงาน
3.) Management Cooperation การสร้างความร่วมมือระหว่างผู้บริหารเเละผู้ปฏิบัติงาน
4.) Functional Supervising การกำกับดูเเลการทำงาน โดยผู้บริหารทำหน้าที่วางเเผน จัดองค์การเเละตัดสินใจ
หลักการจัดการตามหลักบริหาร (administrative management)
Henri Fayol เป็นวิศวกรเเละนักอุตสาหกรรมชาวฝรั่งเศส เป็น " ผู้ริเริ่มหลักการจัดการตามหลักการบริหาร " จัดไว้ 14 หลักการ
การเเบ่งงานกันทำ
การให้อำนาจ
ความมีวินัย
เอกภาพในการบังคับบัญชา
หลักการมีทิศทางเดียวกัน
การถือประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าส่วนบุคคล
การจ่ายค่าตอบเเทน
การรวมอำนาจ
สายการบังคับบัญชา
ความมีระเบียบ
ความเท่าเทียมกัน
ความมั่นคงของบุคลากร
ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
หลักความสามัคคี
หลักการจัดการตามระบบราชการ(Bureaucracy management)
ผู้เสนอแนวคิดคือ Max Weber นักสังคมวิทยาชาวเยอรมันให้ความสำคัญกับการจัดการตามระบบราชการที่เหมาะสมกับองค์การขนาดใหญ่และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเสนอหลักการจัดตามระบบราชการ 7 หลักการคือ
1.) การแบ่งงานกันทำตามความรู้ความชำนาญ
2.) การจัดตำแหน่งตามสายบังคับบัญชาจากระดับสูงมายังระดับรอง
3.) การกำหนดกฎเกณฑ์ระเบียบข้อบังคับ และขั้นตอนการปฏิบัติงาน
4.) บุคคลทำหน้าที่ที่กำหนดไว้อย่างเป็นทางการโดยไม่ยึดความเป็นส่วนตัว
5.) การจ้างงานใช้หลักคุณสมบัติทางวิชาชีพ
6.) ความก้าวหน้าในอาชีพ
7.) มีอำนาจตามกฎหมาย
