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Capital social organizacional capital-social-comunitario, Elaborado por:…

- - - - Dificultades
        
        No certeza de válidez de información
        
        Peligro de manipulación de información
        
        Priva la confianza
        
        No conocimiento de propósitos del transmisor
      - Influencia cultura organizacional
  - - - Dificultades
        
        Comprensión común de la situación
        
        Creación de puntos de vista en común
        
        Propósitos diferentes
        
        Compartir conocimiento efectivo
  - - - Dificultades
        
        Establecer conexiones similares
        
        Identificar conocimientos requeridos para proyectos
        
        Limita la confianza y el compromiso mutuo
- - - - De cooperación de apoyo y confianza
      - De sentido de pertenencia
      - De asociación
      - De equidad
- - - - Cuidado a la dinámica interpersonal
        
        Intercambiar conocimiento
        
        Desarrollar nuevos conocimientos
        
        Obtener conocimiento
      - Desarrollo de confianza recíproca en ambiente de trabajo
      - Comprensión común del negocio
      - Conductas estimulantes de la confianza
      - Conectar al personal
- - - - Conocimiento idiosincrático
        
        No imitable por otras empresas
    - - Valor de los clientes y entes vinculados a la empresa
    - - Valor de las estructuras y sistemas
    - - Valor para la empresa