Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, Proceso de intervención, d370fd2fcf51606939…
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Características personales que son objetivas y se obtienen con facilidad de los expedientes personales de los empleados.
estado civil
El empleado casado falta menos al trabajo, conserva más tiempo su trabajo y se manifiesta más satisfecho con este.
genero
No existe diferencia entre hombres y mujeres.
Edad
A mayor edad más probabilidad que abandonen el trabajo.
habilidad
Manejar con rapidez su labor u cualquier otro cargo que le designen.
antiguedad
No hay relación entre antigüedad y productividad.
Proceso de intervención
Identificar las necesidades de información
Elaborar herramientas de aprendizaje
Diseñar el enfoque de la información
Impartir programas formativos
Consolidar habilidades de conocimiento
Medir y evaluar los resultados
