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Fundamentos del comportamiento individual "Características…
Fundamentos del comportamiento individual
"Características Bibliográficas"
EDAD
Edad-rendimiento
°
Trabajo disminuye con el incremento de la edad
°
Fuerza laboral en envejecimiento
°
Trabajadores mayores son mejores vistos por:
Experiencia
Ética profesional
Compromiso con la calidad
Edad-rotación
° Mientras mas viejo te vuelvas, menos probable es que renuncies a tu trabajo
Edad-ausentismo
°
Los trabajadores de mayor edad tienen un nivel de bajo ausentismo
° Ausentismo inevitable por cuestiones de salud
Edad-productividad
° Un trabajador mayor posee menor rendimiento, relativo a un trabajador joven
GÉNERO
Hombre
Son mas dinámicos
Horarios laborales completos
Buscan sobresalir en lo profesional
Mujer
Acatan mejor las pautas de autoridad
Escogen trabajos de medio tiempo por estar con la familia
Prefieren empleos equilibrados
ESTADO CIVIL
Trabajadores casados tienden a tener menor nivel de ausencia
Se encuentran más satisfechos
ANTIGUEDAD
° Tiempo ocupado en su puesto
° Entre más tiempo más perfeccionista
HABILIDAD
° Los trabajadores tienen su propia habilidad
° Todos tenemos fortalezas y debilidades
Tipos De Habilidades
Intelectual
Aptitud numérica
Comprensión verbal
Velocidad perceptual
Razonamiento inductivo y deductivo
La memoria
Visualización espacial
Físicas
acción conectada al cuerpo
PERSONALIDAD
° Puntos comunes en el comportamiento psicológico
° Cada trabajador tiene su propio pensamiento
° La personalidad cambio con el tiempo
El desempeño de los miembros de una empresa depende del comportamiento organizacional
