Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Compétences Transverses Cadres - CTC - Coggle Diagram
Compétences Transverses Cadres - CTC
Dispositif de formation financé par Pôle emploi
marché public = réponse à appel d'offre
Public
Cadres
ayant déjà une expérience d'encadrement
souhaitant avoir une expérience de management
6 mini / 12 personnes max
demandeurs d'emploi
les objectifs
Réactualiser ou développer les savoirs nécessaires à l’exercice d’une fonction de cadre, en l’occurrence : communication écrite et orale, utilisation des réseaux sociaux.
Développer les compétences transverses, notamment managériales : appréhender les missions générales du cadre, sa place et ses responsabilités, animer une équipe au quotidien, accompagner les collaborateurs (communication, management).
Prévenir les situations difficiles et y répondre.
le fonctionnement
en collaboration avec les conseillers de Pôle Emploi
Information collective
Présentation du dispositif par la référente ou Céline
entretiens individuels avec les participants
analyse rapide du parcours et du projet
analyse des conditions d'intégration
sélection des candidats pour constituer une promotion de 9 à 12 stagiaires
Plusieurs consultants interviennent
responsabilité partagée
nécessité de faire le lien
Le déroulement
durée : 2 mois
Partie 1 : les ingrédients nécessaires à la posture de manager
Module 2 :Optimisation de son mode de management
Module 3 :Analyse du fonctionnement des collectifs de travail
Module 1 : Connaissance de soi, ressources et développement personnel
Partie 2 : Pratique au coeur du management
Module 4 : Gestion d'équipe
Module 5 :priorisation et délégation
Module 6 : Gestion des situations difficiles
Partie 3 : Techniques au service de l'animation de réunion
Module 7 :Communication orale et écrite
Module 8 :Prises de décision individuelles et collectives
Module 9 :Outils collaboratifs
Partie 4 : Organisation et accompagnement de l'action collective
Module 10 : Gestion de projet
Module 11 : Résolution de problème
Module 12 : Accompagnement au changement
Remises à niveau (RAN)
Management et dialogue social
Dynamiser ses réunions à distance
Risques Psycho Sociaux
outils bureautiques