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CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS - Coggle Diagram
CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS
SE REFIERE A:
Características personales que son objetivas y cuya obtención es fácil a través de los registros de personal.
EDAD
:
La creencia de que el rendimiento en el trabajo disminuye con el incremento de la edad, sin importar que esto sea verdad o no, muchas personas actúan de acuerdo a este criterio.
La realidad es que la fuerza laboral madura es menos productiva que la joven.
La legislación reciente que existe en algunos países como Estados Unidos que prohíbe el retiro obligatorio.
GÉNERO
Entre hombres y mujeres existen no se observan diferencias; de igual forma no existe ningún tipo de evidencia que indique que el género de un trabajador afecte la satisfacción en el trabajo.
PERSONALIDAD
SE REFIERE A UN:
grupo estable de características y tendencias que determinan los puntos comunes y las diferencias en el comportamiento psicológico, refiriéndose con esto a pensamientos, sentimientos y acciones; de personas que coinciden en el tiempo, y no tan solo en el resultado de presiones sociales y biológicas del momento.
Se puede observar que encierra tres ideas de relevancia como:
1.La definición no limita la influencia de la personalidad sólo a determinados comportamientos, a ciertas actitudes o determinadas personas.
Con puntos comunes y diferencias se refiere a un aspecto importante del comportamiento humano.
Otros autores definen la personalidad como constante y con coincidencia en el tiempo.
FACTORES QUE SE CONSIDERAN DETERMINANTES DE LA PERSONALIDAD
HERENCIA:
La creencia en una base biológica de la personalidad se encuentra basado en las ideas de muchas personas.
ESTADO CIVIL
Los empleados casados poseen poco nivel de ausencia al trabajo de igual manera poca rotación y se encuentran más satisfechos con el mismo en comparación con empleados solteros.
ANTIGUEDAD
SE REFIERE AL:
Tiempo que se haya trabajado en un empleo en específico.
HABILIDAD
Es la capacidad que posee un individuo para llevar a cabo un trabajo, es un activo real de lo que uno puede realizar.
No todos fuimos creados igual. No todos poseemos habilidades desarrolladas, lo que expresa es que poseemos fortalezas y debilidades en términos de la habilidad que nos hace ser relativamente superiores o inferiores a los otros, al realizar determinadas tareas o actividades.
MODELO DE INTERVENCIÓN EN FORMACIÓN Y DESARROLLO DE HABILIDADES
HABILIDADES INTELECTUALES
Aquellas que se necesitan en la realización de actividades mentales.
Los tests de Coeficiente intelectual (CI),
los tests de admisión,
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Las dimensiones de la actividad
intelectual son:
La aptitud numérica:
Habilidad para la velocidad y la precisión
numérica.
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