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CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS - Coggle Diagram
CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS
Se refiere a características personales que son objetivos y cuya obtención es fácil a través de los registros de personal.
EDAD: Existen 3 razones por las que se toma importante el tema de edad y rendimiento, estas son:
La realidad es que la fuerza laboral madura es menos productiva que la joven.
La legislación reciente que existe en algunos países como Estados Unidos que prohíbe el retiro obligatorio.
La creencia de que el rendimiento en el trabajo disminuye con el incremento de la edad, sin importar que esto sea verdad o no, muchas personas actúan de acuerdo a este criterio.
GÉNERO: Entre hombres y mujeres existen pocas, si es que hay, diferencias que afecten su rendimiento en el trabajo, en todos los demás aspectos como habilidades en solucionar problemas, motivación, sociabilidad, dirección competitiva, entre otros, no se observan diferencias de igual forma no existe ningún tipo de evidencia que indique que el género de un trabajador afecte la satisfacción en el trabajo.
ESTADO CIVIL: Los empleados casados poseen poco nivel de ausencia al trabajo de igual manera poca rotación y se encuentran mas satisfechos con el mismo en comparación con empleados solteros.
ANTIGÜEDAD: Se refiere al tiempo que se haya trabajado en un empleo en específico.
LA RELACIÓN ANTIGÜEDAD ROTACIÓN: En el se puede considerar a la antigüedad como una variable explicativa de la rotación. Se encuentra negativamente asociadas.
LA RELACIÓN ANTIGÜEDAD AUSENTISMO: Se encuentran negativamente asociados. Se puede considerar a la antigüedad como una variable explicativa del ausentismo.
LA RELACIÓN ANTIGÜEDAD PRODUCTIVIDAD: Se puede decir que existe una relación positiva entre ambos; puede considerarse como un buen pronosticador la experiencia laboral.
LA RELACIÓN EXISTENTE ENTRE ANTIGÜEDAD SATISFACCIÓN: Se encuentra positivamente asociada, la antigüedad puede considerarse un pronostico solido y estable de la satisfacción en el trabajo que la edad cronológica.
HABILIDAD: Es la capacidad que posee un individuo para llevar a cabo un trabajo, es un activo real de lo que uno puede realizar.
HABILIDADES INTELECTUALES: Son aquellas que se necesitan en la realización de actividades mentales y las dimensiones de la actividad intelectual son:
LA VELOCIDAD PERCEPTUAL: Habilidad para identificar las similitudes y las diferencias que se pueden ver rápidamente y con precisión.
EL RAZONAMIENTO INDUCTIVO: Habilidad de identificar la secuencia lógica de un problema en un problema y luego resolverlo.
LA COMPRENSIÓN VERBAL: Habilidad para comprender lo que se lee o se oye y la relación entre las palabras.
EL RAZONAMIENTO DEDUCTIVO: Habilidad para usar la lógica y evaluar las implicaciones de un argumentos.
LA APTITUD NUMÉRICA:Habilidad para la velocidad y la precisión numérica.
LA VISUALIZACIÓN ESPACIAL: Habilidad de imaginar la manera en que vería un objeto al cambiarle de posición en el espacio.
LA MEMORIA: Habilidad de retener y recordar experiencias pasadas.
HABILIDADES FÍSICAS: Son aquellas que se necesitan para realizar tareas que demandan vigor, destreza manual, fortaleza y características parecidas. Son nueve las habilidades físicas básicas que por lo general se requieren:
FACTORES DE FORTALEZA:
FORTALEZA DEL TRONCO: Habilidad de ejercer fuerza muscular haciendo uso del músculo del tronco.
FORTALEZA ESTÁTICA: Habilidad de ejercer fuerza contra objetos externos.
FORTALEZA DINAMICA: Habilidad para ejercer fuerza muscular en forma repetida o continua durante un tiempo.
FORTALEZA EXPLOSIVA: Habilidad de gastar un máximo de energía en una o en una serie de actos explosivos.
FACTORES DE FLEXIBILIDAD:
FLEXIBILIDAD DE EXTENSIÓN: Habilidad de mover los músculos del tronco y de la espalda tan lejos como sea posible.
FLEXIBILIDAD DINÁMICA; Habilidad de realizar movimientos rápidos y de flexión repetida.
OTROS FACTORES:
EQUILIBRIO: Habilidad de mantener el equilibrio.
VIGOR: Habilidad para un esfuerzo máximo continuo por un largo tiempo.
COORDINACIÓN DEL CUERPO: Habilidad de coordinar acciones simultáneas de partes diversas del cuerpo.
PERSONALIDAD: Se refiere con esto a un grupo estable de características y tendencias que determinan los puntos comunes y las diferencias en el comportamiento psicológico, refiriéndose con esto a pensamientas, sentimientos y acciones.
