En El Salvador los primeros esfuerzos por establecer el regimen de seguro social iniciaron en 1923, sim embargo, tardo muchos años para que esto fuera una realidad. En la actualidad, existen mecanismos legales que regulan las condiciones en que los trabajadores desempeñan sus labores en caso de accidentes de trabajo, invalidez, maternidad o jubilación. No obstante los trabajadores en muchas ocasiones, son expuestos a riesgos laborales o abusos arbitrarios por parte de los patronos.
- DERECHO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
SE CONOCE COMO PERSONA DISCAPACITADA a toda aquella que, debido a una deficiencia o alteración en las funciones o estructuras corporales, ve limitadas sus facultades físicas, psicológicas, mentales o sensoriales.
El Salvador esta obligado a garantizar los siguientes derechos a la población discapacitada: 1. A la no distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en su condición de discapacidad, 2. A un alto estándar de salud para un tratamiento medico, psicológico y funcional; a una rehabilitación medica y social y a otros servicios necesarios, 3. A trabajar de acuerdo con sus posibilidades y a recibir salarios igualitarios que contribuyan a un estándar de vida adecuado.
- LEYES, DECRETOS Y CONVENCIONES INTERNACIONALES
EJEMPLO DE ALGUNOS TRATADOS: Pacto Internacional de derechos económicos Sociales y Culturales, declaración de principios sobre la libertad de expresión y convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, entre otras.