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A relação do homem com o trabalho na contemporaneidade: uma visão
crítica…
A relação do homem com o trabalho na contemporaneidade: uma visão
crítica fundamentada na Gestalt-Terapia.
Atualmente há um laço muito forte das pessoas com o seu trabalho, podendo
ser comparado a uma devoção.
cultura organizacional: anos 80 - conjunto de modos de pensar, sentir e agir -
processo homogeneizador de condutas
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Posteriormente, o capitalismo avança para um modelo liberal, que preconiza
a abertura de mercado e o consequente aumento da competitividade.
Comprometimento organizacional é um laço psicológico entre pessoas e organizações, podendo dizer também que é uma espécie de contrato psicológico e individual.
Comprometimento afetivo é a força relativa da identificação e envolvimento com os objetivos e valores da organização em que alguém trabalha.
retroflexão: o individuo manipula a si próprio, agindo como o meio.
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séc XVII: burguesia - valorização do trabalho e crítica â vida ociosa
séc XVIII: revolução industrial - alienação no trabalho
postura participativa dos trabalhadores: o trabalho passa de algo negativo para uma
atividade positiva.
as organizações tomam a maior parte do tempo da vida dos trabalhadores, que por
sua vez, possuem pouco tempo para voltar-se às realizações pessoais
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Objetivo do artigo: Analisar e discutir os aspectos relativos ao envolvimento dos
indivíduos com o trabalho na sociedade contemporânea.
Resultados: Trouxe reflexões sobre os avanços históricos e os conceitos de
comprometimento organizacional.
Considerações finais: Portanto, percebeu-se que ao longo dos anos houve muitas mudanças em relação ao trabalho, e que atualmente a um laço e um comprometimento organizacional e afetivo muito forte das pessoas com seus empregos. Decorrente do capitalismo as pessoas passam mais tempo em seu trabalho do que com sua própria família.
ACADÊMICAS: Cailaine, Patricia e Tainara.
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