Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Frederick Herzberg image - Coggle Diagram
Frederick Herzberg
ภูมิหลัง
เกิด : 18 เมษายน ค.ศ.1923
สัญชาติ : ชาวอเมริกัน
เสียชีวิต : 19 มกราคม ค.ศ.2000
การศึกษา : ปริญญาเอกจิตวิทยา ด้านหลักการจูงใจ หรือ Motivation
ความเชี่ยวชาญ : นักจิตวิทยาด้านพฤติกรรม
ทฤษฎี 2 ปัจจัย
ของ Frederick Herzberg
1.ปัจจัยจูงใจ
(Motivation Factors)
ความสำเร็จในการทำงาน (Achievement)
การได้รับการยอมรับ (Recognition)
เนื้องานที่น่าสนใจ (The work itself)
ความรับผิดชอบในงาน (Responsibility)
ความก้าวหน้าในการทำงาน (Advancement)
2.ปัจจัยสุขอนามัย
(Hygiene Factors)
เงินเดือน (Salary)
นโยบายและการบริหารของบริษัท (Company Policies and Administration)
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์กร
(Interpersonal Relations )
สภาพการทำงาน (Working Conditions)
การบังคับบัญชา (Supervision)
ตำแหน่งงาน (Status)
ความมั่นคงในงาน (Job Security)
ข้อดี
เป็นทฤษฎีที่สร้างขวัญและกำลังใจในการทำงาน
เป็นปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับงานโดยตรงเพื่อจูงใจให้คนชอบและรักงานปฏิบัติ
เป็นการกระตุ้นให้เกิดความพึงพอใจให้แก่บุคคลในองค์การ ให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ปัจจัยที่สามารถสนองตอบความต้องการภายในของบุคคล
ข้อจำกัด
เป็นทฤษฎีที่ใช้ได้กับกลุ่มอาชีพที่มีฐานะตำแหน่งสูง เช่น วิศวกรหรือนักบัญชี
กรณีการนำไปใช้กับพนักงานระดับต่ำลงไปหรือพนักงานสตรี และ ณ ระดับของพนักงานประจำวันจะไม่ค่อยได้ผลลัพธ์ที่น่าพึ่งพอใจ
