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INTRODUCCION GENERAL AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
INTRODUCCION GENERAL AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMO SISTEMA TRANSFORMADOR
Es guía para soluciones a problemas complejos
Transmite mejor las relaciones interpersonales
Alcanzar eficacia en adaptarse al cambio
FUERZAS QUE IMPULSAN EL PROCESO DE CAMBIO
FUERZAS EXTERNAS(EXOGENAS)
FACTORES: - EDUCACIONALES - SOCIALES -CULTURALES -ECONOMICOS , POLITICOS , TECNOLOGICOS
FUERZAS INTERNAS(ENDOGENAS)
MANUAL DE FUNCIONES- OBJETIVOS - POLITICAS- TECNOLOGIA
TERMINOS ESTRATEGICOS DEL DO
Sistema organizacional
Consultores
Administracion del cambio
Es una nueva forma de que la cultura de la empresa se adapte a la demanda globalizada
CARACTERISTICAS DEL DO
Crecimiento integral entre objetivos y politicas
Formulacion de metas
Empoderamiento de los empleados
VISION DEL DO
Ve el cambio como herramienta de progreso
El cambio de actitud es sistemico
Las politicas son guia de cambio a largo plazo