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Ley Orgánica de Apoyo Humanitario - Coggle Diagram
Ley Orgánica de Apoyo Humanitario
Importancia
Para combatir la crisis sanitaria del COVID-19, que permita fomentar la reactivación económica y productiva del Ecuador.
Definición
Ley que busca establecer medidas de apoyo humanitario para enfrentar las consecuencias de la crisis sanitaria por el COVID-19.
Composición
Pensiones Educativas
Las instituciones educativas privadas otorgarán rebajas de hasta veinticinco por ciento (25%) a los representantes de los alumnos previa justificación de haber perdido su empleo o por la disminución de sus ingresos.
Suspensión Temporal del desahucio
No se podrán ejecutar desahucios a arrendatarios de bienes inmuebles, por cualquiera de las causales establecidas en la Ley de Inquilinato
Servicios básicos
Se prohíbe el incremento en valores, tarifas o tasas de servicios básicos, incluyendo los servicios de telecomunicaciones e internet
Además, la ley menciona que no habrá cortes por falta de pago mientras dure el Estado de excepción e incluso dos meses después que este concluya.
Pólizas de salud
Las compañías de salud y las de seguros que oferten cobertura de seguros de asistencia médica, no podrán cancelar las pólizas de seguros de salud.
Aceptar los pagos si es que los usuarios presentaren atrasos en los pagos de hasta tres meses consecutivos previsto en el artículo 31
Extensión de cobertura del IESS
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social extenderá la cobertura en las prestaciones de salud, hasta sesenta días adicionales
Créditos productivos
Las entidades del sistema financiero nacional, ofrecerán líneas de crédito al sector productivo, de rápido desembolso
Condiciones especiales tales como: periodos de gracia, plazos de pago y tasas de interés apoyando al sector empresarial y microempresario
Teletrabajo
Forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios
Utiliza como soporte las tecnologías de la información y la comunicación para el contacto entre el trabajador y la empresa
Reducción de la jornada de trabajo
Por eventos de fuerza mayor debidamente justificados, el empleador podrá reducir la jornada laboral, hasta un máximo del 50%.
El sueldo o salario del trabajador corresponderá a las horas trabajadas y no será menor al 55% de la fijada previo a la reducción.
Esta reducción podrá aplicarse hasta por un (1) año, renovable por el mismo periodo, por una sola vez.
Bibliografía
Ley Organica De Apoyo Humanitario . (22 de Junio de 2020). emov.gob.ec. Obtenido de
https://www.emov.gob.ec/sites/default/files/transparencia_2020/a2_41.pdf