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ENTREVISTA - Coggle Diagram
ENTREVISTA
Comunicación en A. T.: dos o más personas en la comunicación; estimulo/ respuesta
Transacciones complementarias: Mensaje claro y una respuesta directa
Transacciones cruzadas: la recibe diferente al que deseaba dirigir
Transacciones ulteriores: se involucran tres o más estados
Caricias e intercambios sociales: positivas/ negativas/falsas
Posición existencial: cada persona se percibe así misma y a los demás
Posición existencial:
Arrinconado, alboroto, policías y ladrones Guiones (cultural y familiar)
Carl Rogers: Aspectos fundamentales en la personalidad.
Coherencia, Aceptación y Empatía
Maslow: teorías motivacionales, importancia en la entrevista
Necesidades fisiológicas, Seguridad, Afiliación, Reconocimiento y Autorrealización
McClelland: Necesidades que motivan a una conducta humana
Necesidades de logro, Poder y Afiliación
Manifestaciones complejas del hombre
Análisis del temperamento, carácter y personalidad
Freud estructuro la personalidad
ELLO (placer); YO (realidad), SUPER YO (deber)
Mecanismos de defensa
Proyección, Desplazamiento, Sublimación, Fantasía, Formación reactiva, Intelectualización, Compensanción, Negación y Racionalización
Simone Biles: Rutina de oro
Arte: Reglas para hacer bien una cosa
Entrevista: Como un arte
Eficacia en la entrevista: Depende del número de entrevistas de ciertos rasgos y actitudes del entrevistador
Tipos de preguntas en la entrevista
Preguntas cerradas de identificación, de selección y de si y no
Preguntas abiertas: exploratorias genéricas y diferenciales
Preguntas de reflejo, Sugerentes, Proyectivas, Situacionales, Aclaración, Confrontación, Presión, Evaluativas
Errores en la entrevista
Efecto Halo, Entrevista prolongada, No mostrar interés, Influir las respuestas, No establecer respeto mutuo, Efecto contraste, No aclarar información recibida,
Hacer más de dos preguntas a la vez,, Interrumpir, No verificar los datos, Uso de grabadora.
Análisis Transaccional
Se divide en: Estructural, Transaccional, Juegos y Guiones
Eric Berne estados del YO; (PADRE; ADULTO Y NIÑO; (P.A.N.)
Padre protector, Padre crítico y Padre nutricio
Adulto: se responsabiliza de sus pensamientos y emociones
Ideales para la entrevista, planean anticipan y organizan.
Niño libre. niño adaptado y niño contreras
Área familiar
Nivel de estudios, pasatiempos, salud
Perfil del entrevistador
Nivel intelectual, conocimientos, habilidades, personalidad
Ventana de Johari; Áreas: Abierta, Ciega, Oculta, Desconocida