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工作中讓我開心的元素, 讓我想離開的點 - Coggle Diagram
工作中讓我開心的元素
高度
被CEO loop進重要會議和信件
能和各企業高層直接對話
裕隆、伊藤忠、以及其他許多SI 的老闆
代表國家進行交流（秘魯及太平洋聯盟的兩次會議）
受重視
我的規劃被客戶接受
大家會跟我問早, 我的意見會被馬上回應
時間安排的彈性 (上下班時間)
讓我想離開的點
老闆
思維僵化
不太讓下屬發言，只專注講自己想講的，無法溝通
用詞過時，太多質化描述
為了好做微管理而故意找理由打壓人
變成業務
扛業績
去陌生開發
social 只為了拿情報
無法學習想學的
只拿一樣的產品和案例去拿一個個重複的案子（就真的是業務...）
不再有解決陌生問題的機會