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AMBIENTES DE TRABAJO COLABRATIVO
Medidas para crear un ambiente colaborativo
Espacios diferentes
Piensa que los espacios de trabajo también son fundamentales para una empresa colaborativa. Lo ideal es que la organización tenga varios ambientes, dedicados a actividades diferentes.
Ambiente diseñado para el equipo
Además de crear diversos espacios en la empresa, piensa en un diseño que favorezca el trabajo en equipo.
Cultura de Innovación
Para tener un ambiente colaborativo de trabajo, desarrolla una cultura de innovación en tu negocio. Valora e incentiva las nuevas ideas entre los empleados, dando la libertad necesaria para que ellos puedan innovar.
Objetivos comunes
La creación de objetivos comunes para el equipo los une en pro de una causa, esto aumenta la colaboración entre los profesionales.
Incentivo a la Colaboración
Incentiva la interacción y el intercambio de ideas entre el equipo. Si los empleados no están autorizados para hacer eso, será difícil crear un ambiente colaborativo en tu organización.
Características de un Ambiente Colaborativo
Conexión con el propósito.
Reconocimiento y comunicación abierta.
Liderazgo: Compromiso con los liderados.
Ventajas para la creación de un Ambiente Colaborativo
Mejora la comunicación
Aumenta la productividad
Promueve la innovación
Optimización de los recursos
Fomenta el intercambio de ideas.
Se alcanzan metas compartidas
Reduce los errores
Desventajas de un Ambiente Colaborativo
Conflictos de ideas
Búsqueda del liderazgo
Espacio y recursos disponible
Búsqueda del consenso
Diferentes ritmos de trabajo
Fracaso de la colaboración
CLASIFICACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS COLABORATIVAS
Colaboración abierta o de contenido libre
Webs colaborativas
WIKIPEDIA
WIKIS
Colaboración cerrada o de contenido cerrado
Comunidades o plataformas virtuales
Tipología: educativas, científicas
Subvarientes: juegos en red
Proyectos : virtuales
Enciclopedias en red
Libros digitales colaborativos
Escenarios personales
Web personal con herramientas colaborativas (como un foro)
Blog
