Planificar reunión teniendo en consideración la relación con la persona; por ejemplo, si han trabajado contigo, podrías preguntar si tienen algún consejo o recomendación para tu búsqueda de pega, también, si sientes confianza, podrías preguntar cuales considera esa persona son tus atributos o habilidades que considere debas sacar provecho en tus futuras entrevistas. O bien si hay algún defecto que considere puedas mejorar o tener presente durante este proceso.