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Efeito da Cultura Nacional na Responsabilidade Social Organizacional -…
Efeito da Cultura Nacional na Responsabilidade Social Organizacional
Responsabilidade Social Corporativa
Ações que beneficiam a corporação e a sociedade
Reflete valores éticos, culturais, políticos, morais e jurídicos de uma sociedade
desempenho empresarial percebido pelas stakeholders e pela sociedade
Dimensões de Hofstede
Teoria que tem como objetivo
expressar o comportamento dos indivíduos com base na diversidade cultural
Como valores culturais podem influenciar o cotidiano nas pessoas e das organizações
6 dimensões
aversão à incerteza
desconforto dos indivíduos perante a
incerteza
coletivismo x individualismo
orientação de longo prazo x curto prazo
distância do poder
tolerância com desigualdade de poder
complacência x restrição
aproveitar a vida X rigidez e disciplina
masculinidade x feminilidade
Cultura Nacional
Hábitos, valores e crenças que são expressas no convívio de uma nação
Reflete na cultura organizacional
Como uma organização é administrada e estruturad
Relação entre RSC e as dimensões de cultura
Países com culturas masculinas, as empresas possuem menos desempenho a RSC
A dimensão
aversão à incerteza é um indicador positivo, empresas possuem maior envolvimento a RSC
A cultura faz parte das organizações, logo, exercem efeitos sob a gestão das mesmas