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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y COMPETENCIAS CLAVE - Coggle Diagram
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y COMPETENCIAS CLAVE
Estudio de la manera en la que los individuos se desenvuelven de forma individual y grupal dentro de una organización
Competencia se refiere a las habilidades que debe tener un individuo para ser efectivo.
Competencias clave
Competencia ética
Competencia transcultural
Competencia para la diversidad
Competencia en equipos
Competencia para la comunicación
Competencia para el cambio
Competencia personal
Competencia transcultural
Apreciar las diferentes culturas identificando las similitudes y diferencias que existen entre ellas
Las organizaciones efectivas son aquellas que cuentan con líderes capaces de integrar a los empleados y las metas de la organización
Competencia para la diversidad
Aceptar las ideas y pensamientos de los demás sin importar las diferencias de ideologias
Categoria primaria
Raza
Etnia
Edad
Categoria secundaria
Ingresos
Estudios
Estado civil
Competencia personal
Esta relacionado con la actitud y personalidad de los individuos, conocer sus virtudes y defectos
Competencia ética
Se refiere a incorporar los valores al momento de tomar decisiones
Competencia en equipos
Asignar responsabilidades
Liderar el proceso para trazar metas
Competencia para comunicarse
Capacidad que tiene el individuo de expresar sus ideas, sentir empatia y saber escuchar
Competencia para el cambio
Reconocer y proponer cambios en los procesos que se realizan en la organización