Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ANEKA - Coggle Diagram

- - - - Suatu sikap politik dari masyarakat suatu bangsa yang mempunyai kesamaan kebudayaan, dan wilayah serta kesamaan cita-cita dan tujuan, dengan demikian masyarakat suatu bangsa tersebut merasakan adanya kesetiaan yang mendalam terhadap bangsa itu sendiri.
    - - adanya campur tangan bangsa lain
      - keinginan dan tekad bersama untuk melepaskan diri dari belenggu kekuasaan yg absolut
      - ikatan rasa senasib dan seperjuangan
      - Bertempat tinggal dlam suatu wilayah
    - - Hasrat untuk mencapai kesatuan
      - Hasrat utk mencapai kemerdekaan
      - Hasrat utk mencapai keaslian
      - Hasrat utk mencapai kehormatan bangsa
  - - - Sbg Jati diri bangsa
        
        BANGSA YANG AGAMIS
      - output
        
        -- Bisa mebedakan hal baik dan buruk
        -- Bisa membedakan halal dan haram
        -- Bisa membedakan yang hak dan batil
      - Outcome
        
        Jujur dan mempunyai integritas
        
        Hormat pd hak orang lain
        
        Hormat pd aturan dan hukum masyarakat
        
        Punya etika
        
        Tdk Korupsi dan tingkah laku koruptif lain
        
        Sabar, berjiwa besar, berprasangka baik
    - - BANGSA YANG MENGHORMATI HAK AZASI MANUSIA
      - Berlaku adil
        
        Menghormati hak azasi orang lain
      - -- Toleran
        -- Tidak dzolim
        -- Sopan santun
        -- Slaing menolong
    - - BANGSA YANG CINTA TANAH AIR
      - Siap Sedia membela negara
        
        Siap sedia membela kehormatan bangsa
        
        Siap sedia menjaga kesatuan dan persatuan
      - -- Rukun dan damai
        -- Menjaga Keutuhan Bangsa
        -- Menjunjung tinggi kehormatan bangsa dan negara
    - - BANGSA YANG DEMOKRATIS
      - Tidak mau menangnya sendiri
        
        Tidak ngotot
        
        Tidak menghalalkan segala cara
        
        Tidak berbuat yang merugikan orang lain
      - -- Mau mendengar pendapat orang lain
        -- Siap menang, tapi juga siap kalah
        -- Sportif
        -- Mematuhi undang-undnag yg berlaku
        -- Bertanggung jawab, tolong menolong
        -- Tidak anarkis
    - - BANGSA YANG MENJUNJUNG TINGGI KEBERSAMAAN
      - Tidak mementingkan diri sendri, kelompok/golongan
        
        memperhatikan nasib orang lain
        
        Gotong royong
        
        ringan sama dijinjing, berat sama dipikul
      - -- Tidak serakah
        -- Tepat waktu
        -- mau bekerja keras
        -- Saling membantu
- - - - Kerugian Keuangan Negara
        
        Suap Menyuap
        
        Penggelapan dalam Jabatan
        
        Pemerasan
        
        Perbuatan Curang
        
        Kepentingan Kepentingan dalam Pengadaan
        
        Gratifikasi
    - - White Collar Time
      - Invisible Crime
      - Law Visibility
      - Extraordinary Crime
      - Welfare Crime
      - Public Power/Economic Power
      - Profesional Fringe Violator
    - - Jujur
        
        Peduli
        
        Mandiri
        
        Disiplin
        
        Tanggung Jawab
        
        Kerja Keras
        
        Sederhana
        
        Berani
        
        Adil
  - - - PERBAIKAN
        SISTEM:
        
        Peraturan perundangan
        
        Reformasi birokrasi
        
        Menegakkan etika profesi dan tata tertib lembaga
        
        Penerapan prinsip Good Governance
      - PERBAIKAN
        MANUSIA
        
        Memperbaiki moral
        
        Meningkatkan kesdaran hukum
        
        Mengentaskan kemiskinan
        
        Memilih pimpinan yang bersih, jujur dan anti korupsi
- - - - akuntabilitas kejujuran & hukum
      - akuntabilitas proses
      - akuntabilitas program
      - akuntabilits kebijakan
    - - Perencanaan Strategis (RPJP, RPJM, RKP, Renstra, SKP)
      - Kontrak Kinerja
      - laporan Kinerja (LAKIP)
    - - Kepemimpinan
      - Transparansi
      - Integritas
      - Tanggung jawab (responsibilitas)
      - Kepercayaan
      - Keseimbangan
      - Kejelasan
      - Konsisten
    - - Tentukan tujuan & tanggung jawab
      - Rencanakan apa yang akan dilakukan utk mencapai tujuan
      - Lakukan implementasi monitoring kemajuan
      - Berikan laporan secara lengkap
      - Berikan evaluasi dan masukan perbaikan
  - - - Kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi u/ memenuhi tanggung jawab yg mjd amanahnya yaitu menjamin terwujudnya nilai-nilai publik
        
        Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan
        
        Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah keterlibatan PNS dalam politik praktis
        
        Memperlakukan warga secara sama dan adil dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik
        
        Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai penyelenggara pemerintahan
    - - Akuntabilitas adlh sebuah hubungan
      - Berorientasi pd hasil
      - Memperbaiki kinerja
      - Membutuhkan konsekuensi
      - Membutuhkan laporan
    - - U/ menyediakan kontrol demokratis (Peran Demokratis)
      - u/ mencegah korupsi & penyalahgunaan kekuasaan (Peran Konstitusional)
      - u/ meningkatkan efisiensi dan efektivitas (Peran Belajar)
    - - Akuntabilitas Kelompok
      - Akuntabilitas Organisasi
      - Akuntabilitas Individu
      - Akuntabilitas Stakeholder
      - akuntabilitas Personal
  - - - Transparansi dan akses informasi
      - Menghindari perilaku curang & negatif
      - Penggunaan Sumber Daya Milik Negara dengan baik dan benar sesuai prosedur
      - Penggunaan data dan informasi pemerintah
      - Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam menjalankan tugas
- - - - Releksi tentang standar/norma mengenai baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan, dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan pelayanan publik
    - - UU No. 5 tahun 2014 pasal 5
    - - UU No. 5 tahun 2014 pasal 3
    - - UU No. 5 tahun 2014 pasal 4
    - - Pelayanan Publik yang berkualitas dan relevan
        
        Sisi dimensi reflektif
        
        Modalitas etika
    - - Dimensi Kualitas Pelayanan Publik
        
        Dimensi Modalitas
        
        Dimensi Tindakan Integritas Publik
    - - Manajemen Perubahan
        
        Penataan Peraturan Perundang-undangan
        
        Penataan dan penguatan organisasi
        
        Penataan tata laksana
        
        Penataan sistem manajemen SDM
        
        Penguatan akuntabilitas
        
        Penguatan pengawasan
        
        Peningkatan pelayanan publik
  - - - PP No. 11 th 1959 ttg Sumpah Jabatan PNS dan Angkatan Perang
      - PP No. 21 th 1975 ttg sumpah/janji PNS
      - PP No. 30 th 1980 ttg Peraturan Disiplin PNS
      - PP No. 42 th 2004 ttg Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik PNS
      - PP No. 53 th 2010 ttg Disiplin PNS
      - UU No. 5 Tahun 2014 ttg ASN
- - - - Lima Pilar TQM:
        
        Organisasi
        
        Produk
        
        Proses
        
        Komitmen
        
        Pemimpin