Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ทักษะการบริหารจัดการของหัวหน้าวอร์ด - Coggle Diagram

- - - - แบบบนลงล่าง (Top down) ลักษณะการสั่งการโดยจะเป็นการสื่อสารจากผู้บริหารระดับสูงกว่าลงมายังบุคลกรในระดับต่ำกว่า เช่น หัวหน้าวอร์ด สมาชิกในทีม
      - แบบล่างขึ้นบน (Bottom Up) ลักษณะการสื่อสารจากบุคลการในระดับต่ำกว่าผ่านไปยังผู้บริหารระดับสูง เช่น สมาชิกในทีม หัวหน้าวอด
      - แบบแนวระนาบ (Horizontal) ลักษณะการแจ้งข้อมูลข่าวสารในระดับเดียวกัน
    - - เป็นการสื่อสารกระจายรอบทิศ โดยผู้อำนาจอยู่ตรงกลาง สมาชิกสามารถติดต่อสื่อสารกับผู้นำได้โดยตรง
    - - เป็นการสื่อสารสิ่งที่ต้องการให้รู้กันทั่วไป เป็นการสื่อสารที่สมาชิกแต่ละคนสามารถติดต่อกับสมาชิกข้างเคียงได้โดยตรง
    - - สามารถติดต่อกันได้ทุกมิติ อิสระ ไม่เข้มงวด
- - - - ปัจจัยอนามัย (Hygiene factors) เป็นปัจจัยที่ทําให้เกิดความไม่พอใจในงานที่ทํา เมื่อบุคคลได้รับการตอบสนองแล้ว จะทําให้บุคคลบางกลุ่มไม่มีความรู้สึกพึงพอใจในการทํางานก็ได้ ถึงแม้ว่า ปัจจัยเหล่านี้จะมีประสิทธิภาพเพียงใดก็ตาม ก็ไม่ใช่สิ่งที่จะจูงใจคนให้ทํางานเพิ่มขึ้นจากที่เคยทําได้เสมอไป นับว่าเป็นปัจจัยที่เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทํางานนั่นเอง
      - ปัจจัยจูงใจ (Motivation factors) เป็นปัจจัยที่ทําให้เกิดความพึงพอใจที่จะทํางาน เมื่อ บุคคลได้รับการตอบสนอง จะทําให้ปฏิบัติงานด้วยความพึงพอใจและดียิ่งขึ้น ซึ่งจะเป็นปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับตัวงานเอง
    - - ความต้องการบุคคลจะถูกเรียงลําดับความสําคัญ เป็นลําดับชั้นของความต้องการ พื้นฐาน ไปจนถึงความต้องการความสําเร็จ
      - บุคลจะก้าวสู่ความต้องการะดับต่อไปต่อเมื่อความต้องการระดับต่ำลงมาได้ถูก ตอบสนองอย่างดีแล้วเท่านั้น
        จากงานวิจัยพบว่า ความต้องการความเป็นอิสระ เกียรติยศชื่อเสียงและความมั่นคงของ ผู้บริหารระดับล่างจะถูกตอบสนองน้อยกว่าผู้บริหารระดับกลางและระดับสูง
      - บุคคล คือ สิ่งที่มีชีวิตที่มีความต้องการ ซึ่งจะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรม โดยเฉพาะความ ต้องการที่ยังไม่ถูกตอบสนองเท่านั้น ที่สามารถมีอิทธิพลต่อพฤติกรรม ดังนั้นสิ่งที่ได้รับ การตอบสนองแล้วจะไม่เป็นสิ่งที่จูงใจ