Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หลักการจัดการเรียนการสอน โดยยึดผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง (Student…
หลักการจัดการเรียนการสอน
โดยยึดผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง (Student-Centered-Instruction)
เเบบเน้นตัวผู้เรียน :
การจัดการเรียนรู้โดยผู้เรียนนำตนเอง
(Self-Directed-Learning)
หลักการ
1.การเรียนรู้โดยผู้เรียนนำตนเอง ช่วยฝึกฝนให้ผู้เรียนพัฒนาตนเองได้ จะช่วยให้ผู้เรียนเกิดเเรงจูงใจภายใน ซึ่งกระตุ้นความต้องการที่จะเรียนรู้ ส่งผลให้ผู้เรียนสามารถเรียนรู้ได้ดี
2.เนื่องจากผู้เรียนมีการเรียนรู้ (Learning style) ที่ต่างกัน การให้ผู้เรียนเลือวิธีการเรียนรู้เองจะช่วยให้ผู้เรียนสามารถเรียนรู้ได้ดี
นิยาม
การให้โอกาสผู้เรียนวางเเผนการเรียนรู้ด้วยตนเอง การเลือกวิธีการเรียนรู้ การเเสวงหาเเหล่งเรียนรู้ รวมทั้งการประเมินตนเอง โดยครูทำหน้าที่กระตุ้นเเละให้คำปรึกษา รวมทั้งร่วมเรียนรู้ไปปกับผู้เรียนเเละติดตามประเมินผล
ตัวบ่งชี้
1.ผู้เรียนมีการวางเเผนการเรียนรู้ด้วยตนเอง
2.ผู้เรียนมีการวินิจฉัยความต้องการในการเรียนรู้ของตน
4.ผู้เรียนมีการตั้งเป้าหมายในการเรียนรู้ด้วยตนเอง
4.ผู้เรียนเลือกวิธีการเรียนรู้ด้วยตนเอง
5.ผู้เรียนมีการเเสวงหาเเหล่งเรียนรู้
6.ผู้เรียนมีการประเมินผลการเรียนรู้ด้วยตนเอง
7.ผู้สอนมีการสนับสนุน ส่งเสริม ให้คำเเนะนำ เเละความช่วยเหลือเเก่ผู้เรียนในขั้นตอนต่าง ๆ ตามความเหมาะสมเเละความจำเป็น
8.ผู้สอนมีการวัดเเละการประเมินผลโดยใช้ผลการประเมินของตนเองเเละของผู้เรียนประกอบกัน
การจัดการเรียนการสอนตามเอกัตภาพ (Individualized Instruction)
นิยาม
การจัดสภาพการเรียนการสอนให้เเก่ผู้เรียนเป็นรายบุคคล ผู้สอนจำเป็นต้องมีการวินิจฉัยเเละทดสอบผู้เรียนก่อนเรียน เพื่อใช้ในการวางเเผนการเรียนให้เเก่ผู้เรียน โดยมีผู้สอนให้ความช่วยเหลือ
หลักการ
การจัดการเรียนการสอนให้เหมาะสมกับผู้เรียน เเละสองความต้องการของผู้เรียนเป็นรายบุคคล จะช่วยให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้ได้ดี เเละพัฒนาไปตามความสามารถเเละศักยภาพของเเต่ละบุคคล
ผู้เรียนเเต่ละคนมีภูมิหลัง สติปัญญา ความสามารถ ความถนัด ความสนใจ ความต้องการไม่เหมือนกัน
ตัวบ่งชี้
1.ผู้สอนมีการวินิจฉัยความต้องการของผู้เรียนเป็นรายบุคคล
2.ผู้สอนมีการทดสอบผู้เรียนในเรื่องที่จะเรียนรู้ ก่อนการเรียน
3.ผู้สอนมีการจัดกลุ่มผู้เรียนที่มีความต้องการคล้ายคลึงกันไว้ด้วยกัน
4.ผู้สอนมีการวางเเผนการเรียนให้สนองความต้องการของผู้เรียนโดยใช้การวินิจฉัย
5.ผู้สอมมีการจูงใจผู้เรียนให้ผู้เรียนเกิดความสนใจที่จะเรียนรู้ด้วยตนเอง ด้วยวิธีการต่าง ๆ
6.ผู้สอนมีการให้คำเเนะนำเเก่ผู้เรียนเกี่ยวกับระบบเเละวิธีการในการเรียนรู้ด้วยตนเอง
7.ผู้เรียนมีการดำเนินการเรียนรู้ตามเเผน ผู้สอนดูเเลเเละให้ความช่วยเหลือผู้เรียนเป็นรายบุคคล
8.ผู้เรียนมีการทำเเบบทดสอบประเมินผลการเรียนรู้ เมื่อขจบหน่วยการเรียน
ผู้สอนมีการจัดทำเเฟ้มการเรียนของผู้เรียนเป็นรายบุคคลเเละใช้ผลการทดสอบเป็นข้อมูลในการวางเเผนการเรียนรู้ให้เเก่ผู้เรียนต่อไป
เเบบเน้นความรู้ความสามารถ
การจัดการเรียนการสอนเเบบเน้นมโนทัศน์ (Concept-Based Instruction)
หลักการ
1.การจัดหลักสูตรเเละการเรียนการสอนที่ยึดมโนทัศน์หรือความคิดรวบยอดเป็นหลัก จะช่วยให้ผู้เรียนสามารถถ่ายดอนการเรียนรู้ได้มากเเละยั่งยืน
2.จะช่วยให้ผู้สอนเเละผู้เรียนได้เรียนรู้กระบวนการในการสร้างความรุ้ความเข้าใจที่ลึกซึ้ง
3.จะช่วยให้ผู้เรียนได้เรียนรู้เเบบองค์รวม เเละมองเห็นความสัมพันธ์ของข้อมูล ความรู้ต่าง ๆ เเทนที่จะเรียนรู้เพียงข้อเท็จจริงเท่านั้น
4.จำเป็นต้องใช้วิธีการเเละกระบวนการทางการเรียนที่ซับซ้อนมากกว่าการเรียนรู้ข้อมูล ข้อเท็จจริจ ซึ่งจะช่วยให้ผู้สอนได้พัฒนาทักษะการสอนเเละผู้เรียนได้พัฒนาทักษะการเรียนรู้ที่หลากหลาย
นิยาม
การจัดการเรียนการสอนเเบบมโนทัศน์ หมายถึง การวางเเผนการจัดการเรียนการสอนโดยการระบุมโนทัศน์ หรือความคิดรวบยอดที่จะช่วยให้ผู้เรียนเกิดความเข้าใจมโนทัศน์ เเละสามารถนำไปใช้ในสถานการณ์ใหม่ ๆ ได้
ตัวบ่งชี้
2.ผู้สอนมีการคิดเเละเขียนรายการคำถามที่สำคัญ ๆ ที่จะช่วยนำผู้เรียนไปสู่ความคิดเชิงนามธรรม หรือมโนทัศน์นั้น ๆ
1.ผู้สอนมีการวิเคราะห์เนื้อหาสาระ เเละระบุมโนทัศน์หรือความคิดรวบยอดที่ต้องการสอนอย่างละเอียดเเละชัดเจน
3.ผู้สอนมีการระบุกระบวนการเเละทักษะต่าง ๆ ที่ผู้เรียนจำเป็นต้องใช้ในการเรียนรู้มโนทัศน์นั้น ๆ
4.ผู้เรียนมีการสร้างความรู้ความเข้าใจในมโนทัศน์ด้วยตนเอง โดยใช้กระบวนการ เเละเทคนิค ทักษะต่าง ๆ ที่หลากหลาย
5.ผู้เรียนมีการสรุปมโนทัศน์ที่เรียนรู้ได้ด้วยตนเอง
6.ผู้เรียนมีการนำมโนทัศน์ที่ได้เรียนรู้ไปประยุกต์ใช้ในสถานการณ์ใหม่ ๆ
7.ผู้สอนมีการประเมินผลการเรียนรู้มโนทัศน์ที่ผู้เรียนได้เรียนรู้ รวมทั้งการเรียนรู้ด้านกระบวนการเเละทักษะที่ใช้ในการเรียนรู้
การจัดการเรียนการสอนเเบบรับประกันผล
(Verification Teaching)
หลักการ
1.ผู้เรียนทุกคนมีศักยภาพในการเรียนรู้เเละสามารถประสบผลสำเร็จในการเรียนรู้ได้ หากได้รับความช่วยเหลือคามปัญหาเเละความต้องการ
2.การที่ผู้สอนมีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนเเละเเจ้งให้ผู้เรียนได้รับรู้ความคาดหวังของตน ผู้เรียนจะเรียนรู้อย่างมีเป้าหมาย
3.การทดสอบทำให้ผู้สอนได้ข้อมูลเกี่ยวกับการเรียนรู้ของผู้เรียน จะช่วยให้ผู้เรียนประสบความสำเร็จในการเรียนรู้ได้
นิยาม
การจัดการเรียนการสอนเเบบประกันผล หมายถึง การจัดการเรียนการสอนที่ผู้สอนกำหนดวัตถุประสงค์ เเละมีการทดสอบผู้เรียนเป็นรายบุคคลตามวัตถุประสงค์นั้น หากผู้เรียนไม่เกิดการเรียนรู้ตามวัตถุประสงค์ ผู้สอนจะต้องดำเนินการสอนซ้ำให้เเก่ผู้เรียน ดังนั้น วัตถุประสงค์ที่กำหนดจึงควรเป็นวัตถุปะสงค์ที่เหมาะสมเเละเป็นไปได้
ตัวบ่งชี้
1.ผู้สอนมีการกำหนดวัตถุประสงค์ในการสอนที่ชัดเจน เเละวัตถุประสงค์ที่สามารถทำการทดสอบได้
2.ผู้เรียนมีการได้รับรู้วัตถุประสงค์ดังกล่าวทั้งก่อนเรียนเเละก่อนได้รับการทดสอบ
3.ผู้สอนมีการทดสอบผู้เรียนเป็นรายบุคคล เพื่อประเมินว่าเกิดการเรียนรู้ตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดหรือไม่
4.ผู้สอนมีการดำเนินการสอนซ้ำหรือสอนใหม่อีกครั้งหนึ่งให้เเก่ผู้เรียนที่ไม่ผ่านวัตถุประสงค์ เเละมีการทดสอบใหม่
การจัดการเรียนรู้เเบบจริง (Mastery Learning)
หลักการ
การเรียนรู้เเบบนี้ได้มาจากเเนวคิดของ จอห์น คารอน (John Carroll) เชื่อว่าผู้เรียนทุกคนสามารถที่จะเรียนรู้ได้ตามวัตถุประสงค์ หากผู้เรียนได้รับเวลาที่จะเรียนรู้เรื่องนั้น
บลูม (Bloom) ได้เพิ่มเติมว่าผู้เรียนที่มีความสามารถทางสติปัญญาหรือความถนัดเเตกต่างกันสามารถที่จะบรรลุวัตถุประสงค์ได้เช่นเดียวกันทุกคน หากผู้เรียนได้รับโอกาสในการเรียนรู้
การจัดการเรียนรู้เเบบรู้จริง จึงถือได้ว่าใช้หลักการจัดการเรียนการสอนเป็นรายบุคคลหรือเเบบเอกัตภาพ
นิยาม
การจัดการเรียนรู้เเบบรู้จริง หมายถึง กระบวนการในการดำเนินการให้ผู้เรียนทุกคน ซึ่งมีความสามารถเเละสติปัญญาเเตกต่างกัน สามารถเกิดการเรียนรู้อย่างเเท้จริง
ตัวบ่งชี้
1.ผู้สอนมีการกำหนดวัตถุประสงค์อย่างละเอียดในการเรียนรู้
2.ผู้สอนมีการวางเเผนการเรียนรู้สำหรับผู้เรียนเเต่ละคนให้สามารถตอบสนองความถนัดที่เเตกต่างกันของผู้เรียน
3.ผู้สอนมีการชี้เเจงให้ผู้เรียนเข้าใจเกี่ยวกับจุดมุ่งหมาย เเละข้อตกลงต่าง ๆ
4.ผู้เรียนดำเนินการเรียนรู้ตามเเผนที่ผู้สอนจัดไว้ เเละมีการประเมินการเรียนรู้ตามวัตถุประสงค์เเต่ละข้อ
5.หากผู้เรียนบรรลุวัตถุประสงค์หนึ่งที่กำหนดไว้เเล้ว จึงจะมีการดำเนินการเรียนรู้ข้อถัดไปได้
6.หากผู้เรียนยังไม่บรรลุวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ ผู้สอนจะต้องมีการวินิจฉัยปัญหาเเละตวามต้องการของผู้เรียน
7.ผู้เรียนมีการดำเนินการเรียนรู้ไปอย่างต่อเนื่องตามลำดับของวัตถุประสงค์ที่กำหนด จนบรรลุตามวัตถุประสงค์ ซึ่งจะใช้เวลามากน้อยเเตกต่างกัน
8.ผู้สอนมีการติดตามความก้าวหน้าในการเรียนรู้ตามวัตถุประสงค์ของผู้เรียน เเละเก็บข้อมูลเป็นรายบุคคล
เเบบเน้นประสบการณ์
การจัดการเรียนรู้เเบบเน้นประสบการณ์ (Experiential Learning)
หลักการ
ประสบการณ์เป็นเเหล่งที่มาของการเรียนรู้เเละเป็นพื้นฐานสำคัญของการเกิดความคิด ความรู้ เเละประสบการณ์ต่าง ๆ
โคล์ป (Kolb) ได้เสนอวัฏจักรของกระบวนการเรียนรู้จากประสบการณ์ 4 ขั้นตอน
1.ขั้นการรับประสบการณ์รูปธรรม
2.ขั้นการสังเกตอย่างไตร่ตรอง
3.ขั้นการสร้างเเนวคิดเชิงนามธรรม
4.ขั้นการทดลองประยุกต์หลักการไปใช้ในสภาพการณ์ใหม่
นิยาม
การจัดการเรียนรู้เเบบประสบการณ์ หมายถึง การดำเนินการอันจะช่วยให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้ตามเป้าหมาย โดยให้ผู้เรียนได้รับประสบการณ์ที่จำเป็นต่อการเรียนรู้ จนกระทั่งผู้เรียนสามารถสร้างความคิดรวบยอดในเรื่องที่เรียนรู้ เเล้วจึงนำมาความคิดหรือสมมติฐานเหล่านั้นไปทดลองหรือไปประยุกต์ใช้มนสถานการณ์ใหม่ ๆ
ตัวบ่งชี้
3.ผู้เรียนมีการสร้างความคิดรวบยอด/หลักการ/สมมติฐานจากประสบการณ์ที่ได้รับ
4.ผู้เรียนมีการนำความคิดรวบยอด/หลักการ/สมมติฐานจากประสบการณ์ที่สร้างขึ้น ไปประยุกต์ใช้ในสถานการณ์ใหม่ ๆ
2.ผู้เรียนมีการสะท้อนความคิด เเละอภิปรายร่วมกันเกี่ยวกับสิ่งที่ได้ประสบมา
5.ผู้สอนมีการติดตามผล เเละเปิดโอกาสให้ผู้เรียนเเลกเปลี่ยนผลการทดลอง เพื่อขยายขอบเขตของการเรียนรู้
1.ผู้สอนมีการจัดประสบการณ์การเรียนรู้ที่เป็นรูปธรรม
6.ผู้สอนมีการวัดเเละประเมินผล โดยใช้การประเมินผลการเรียนรู้ของตนเองของผู้เรียน ประกอบกับกประเมินผลของผู้สอนด้วย
การจัดการเรียนรู้เเบบรับใช้สังคม (Service Learning)
หลักการ
การเรียนรู้จากประสบการณ์เป็นการเรียนรู้จากรูปธรรมไปสู่นามธรรม อันจะช่วยให้ผู้เรียนเกิดความคิด ความรู้ใหม่ด้วยตนเอง จึงทำให้มีความหมายต่อตนเอง ประสบการณ์ในการรับใช้สังคมนับเป็นประสบการณ์ที่มีคุณค่าสูงต่อการเรียนรู้
นิยาม
การดำเนินการช่วยให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้ โดยการให้ผู้เรียนเข้าไปมีประสบการณ์ในการรับใช้สังคม ทั้งนี้ผู้เรียนจะต้องมีการสำรวจความต้องการของชุมชนที่มีความเกี่ยวข้องกับเรื่องที่เรียน
ตัวบ่งชี้
4.ผู้เรียนมีการจดบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิบัติการรับใช้สังคม
ผู้เรียนมีการวิเคราะห์เหตุการณ์เเละสิ่งต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในขณะปฏิบัติการรับใช้สังคม
6.ผู้เรียนมีการนำความคิดรวบยอด/หลักการ/สมมติฐานที่ได้ไปทดลองใช้
3.ผู้เรียนมีการวางเเผนการรับใช้สังคมในกิจกรรมที่เลือก
2.ผู้เรียนมีการศึกษาความต้องการของชุมชน เเละเลือกกิจกรรมที่จะรับใช้สังคม
1.ผู้เรียนมีการกำหนดขอบเขตของการศึกษาชุมชน เพื่อเรียนรู้ในเรื่องที่กำหนด
7.ผู้สอนมีการติดตามผล เเละอภิปรายหาข้อสรุป ความรู้ ความคิดใหม่ ๆ หรือปรับเปลี่ยนตามความคิดตามความเหมาะสม
8.ผู้สอนมีการวัดเเละประเมินผลการเรียนรู้ การวัดเเละประเมินผลจะต้องเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของเรื่องที่เรียนรู้
การจัดการเรียนรู้ตามสถาพจริง (Authentic Learning)
หลักการ
1.การเรียนรู้โดยคำนึงถึงบริบทเเวดล้อมเป็นการเรียนรู้ที่สัมพันธ์กับความเป็นจริง จึงสามารถนำไปใช้ในชีวิตประจำวันได้
2.การให้ผู้เรียนได้เผชิญกับสภาพการณ์จริง ปัญหาจริง จึงเป็นโอกาสที่ช่วยให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ความเป็นจริง
3.การเรียนรู้ความเป็นจริง ของจริง เป็นการเรียนรู้ที่มีความหมายเพราะสามารถนำไปใช้ได้
4.การให้ผู้เรียนเผชิญปัญหาเเละเเก้ปัญหา จะช่วยให้ผู้เรียนพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการดำรงชีวิต
กอร์ดอน (Gordon)
ได้เสนอเเนวคิดในการจัดกิจกกรม
1.การจัดกิจกรรมเเก้ปัญหาท้าทายความสามารถทางวิชาการ
2.การจัดกิจกรรมสวมบทบาทในสถานการณ์จำลอง
3.การจัดกิจกรรมเผชิญปัญหาตามสภาพจริง
นิวเเมนเเละเวลาช ได้เสนอเกณฑ์ในการประเมินการจัดการเรียนการสอนตามสภาพจริง 5 ประการ
1.ผู้เรียนพัฒนาการคิดชั้นสูง
2.ผู้เรียนได้ความรู้ที่ลึกซึ้ง
3.ความเชื่อมโยงของสิ่งที่เรียนรู้กับโลกเเห่งความเป็นจริง
4.การอภิปรายหรือการสนทนาที่เป็นเเก่นสาร
5.การส่งเสริมสนับสนุนจากสังคมในผลสัมฤทธฺ์ของผู้เรียน
นิยาม
การดำเนินการช่วยให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้ โดยการให้ผู้เรียนเข้าไปเผชิญสภาพการณ์จริง เเละร่วมกันศึกษา เพื่อที่จะเเก้ไขปัญหานั้น
ตัวบ่งชี้
1.ผู้สอนมีการนำผู้เรียนเข้าไปเผชิญสถานการณ์จริง เพื่อให้ผู้เรียนร่วมกันคิดเเก้ปัญหา
2.ผู้เรียนมีการร่วมกันคิดวิเคราะห์ปัญหา ศึกษาทำความเข้าใจเเละนำข้อมูลมาใช้ในการเเก้ปญหา
3.ผู้เรียนมีการตัดสินใจกระทำการอย่างใดอย่างหนึ่งเพื่อเเก้ปัญหาร่วมกัน
4.ผู้เรียนได้รับผลการตัดสินใจเเละการกระทำของตนจากสังคม
5.ผู้เรียนมีการอภิปราย เเลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจ สะท้อนความคิดเกี่ยวกับการเรียนรู้ของตน
6.ผู้สอนมีการวัดเเละประเมินผล ทั้งทางด้านความรู้ ทักษะเเละเจตคติ
เเบบเน้นปัญหา
การจัดการเรียนการสอนโดยใช้ปัญหาเป็นหลัก (Problem-Based-Instruction)
ตัวบ่งชี้้
1.ผู้สอนเเละผู้เรียนมีการร่วมกันเลือกปัญหาที่ตรงกับความสนใจของผู้เรียน
2.ผู้สอนเเละผู้เรียนมีการการออกไปเผชิญกับสถานการณ์ปัญหาจริง
3.ผู้สอนเเละผู้เรียนมีการร่วมกันวิเคราะห์เเละหาสาเหตุของปัญหา
4.ผู้เรียนมีการวางเเผนการเเก้ปัญหาร่วมกัน
5.ผู้สอนมีการให้คำปรึกษาเเละช่วยอำนวยความสะดวกเเก่ผู้เรียน
6.ผู้เรียนมีการศึกษาค้นคว้าเเละเเสวงหาความรู้ด้วยตนเอง
7.ผู้สอนมีการกระตุ้นให้ผู้เรียนเเสวงหาทางเลือกในการเเก้ปัญหาที่หลากหลาย
8.ผู้เรียนมีการลงมือเเก้ปัญหา รวบรวมข้อมูลวิเคราะห์ข้อมูล สรุปเเละประเมินผล
9.ผู้สอนมีการติดตามการปฏิบัติงานของผู้เรียน เเละให้คำปรึกษา
10.ผู้สอนมีการประเมินผลการเรียนรู้ ทั้งทางด้านผลงาน เเละกระบวนการ
นิยาม
การจัดสภาพการณ์ของการเรียนการสอนที่ใช้ปัญหาเป็นเครื่องมือในการช่วยให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้ตามเป้าหมาย จะช่วยให้ผู้เรียนเกิดความเข้าใจในปัญหานั้นอย่างชัดเจน
หลักการ
ปัญหาสามารถกระตุ้นให้ผูเรียนเกิดภาวะงุนงงสงสัยเเละความต้องการที่จะเเสวงหาความรู้เพื่อขจัดความสงสัยดังกล่าว
การจัดการเรียนการสอนโดยใช้โครงการเป็นหลัก (Project-Based-Instruction)
หลักการ
2.การให้ผู้เรียนทำโครงงาน เป็นการเปิดโอกาสให้ผู้เรียนได้เข้าสู่กระบวนการสืบสวน ซึ่งผู้เรียนต้องใช้การคิดชั้นสูง
1.โครงการหรือโครงงาน เป็นกิจกรรมที่มีบริบทจริงเชื่อมโยงอยู่
3.การจักการเรียนการสอนโดยใช้โครงการช่วยให้ผู้เรียนได้ผลิตงานที่เป็นรูปธรรมออกมา ซึ่งเเสดงถึงความรู้ความคิดของผู้เรียน
4.การเเสดงผลงานต่อสาธารณชน สามารถสร้างเเรงจูงใจในการเเรียนรู้เเละการทำงานให้เเก่ผู้เรียนได้
5.การทำให้ผู้เรียนทำโครงการเเละโครงงาน สามารถช่วยดึงศักยภาพต่าง ๆที่มีอยู่ในตัวของผู้เรียนออกมา
นิยาม
การจัดการเรียนการสอน โดยให้ผู้เรียนได้ร่วมกันเลือกทำโครงงานที่ตนสนใจเเล้วนำผลงานประสบการณ์ทั้งหมดมาอภิปรายเเลกเปลี่ยนความรู้
ตัวบ่งชี้
1.ผู้สอนเเละผู้เรียนมีการอภิปรายปัญหาต่าง ๆ ร่วมกันผู้เรียนมีการเลือกปัญหาที่สนใจ
2.ผู้สอนมีการชี้เเจงกับผู้เรียนถึงวัตถุประสงค์ในการทำโครงการ วิธีการในการดำเนินการ
3.ผู้เรียนมีการร่วมกันศึกษาหาความรู้ในเรื่องที่จะทำจากเเหล่งความรู้ที่หลากหลาย
4.ผู้เรียนมีการร่วมกันวางเเผนการจัดทำโครงการ
5.ผู้เรียนมีการเขียนโครงการเเละนำเสนอผู้สอน ผู้สอนอาจให้คำเเนะนำ เเละความช่วยเหลือต่าง ๆ
6.ผู้เรียนมีการดำเนินงานตามเเผนงานที่ได้กำหนด จนกระทั่งสามารถผลิตชิ้นงานได้
7.ผู้สอนเเละผู้เรียนมีการนำผลงานของผู้เรียนออกมาเเสดงเเละร่วมกันวิพากษ์วิจารณ์ผลงาน
8.ผู้เรียนมีการปรับปรุงผลงานเเละเขียนรายงาน
9.ผู้เรียนมีการนำผลงานออกมาเเสดงต่อสาธารณชน
10.ผู้สอนมีการจัดให้ผู้เรียนนำลงาน ประสบการณ์ ข้อมูล มาอภิปรายเเลกเปลี่ยนความรู้ เเละสรุปผล
11.ผู้สอนมีการวัดเเละประเมินผลทั้งทางด้านผลผลิตเเละเนื้อหาความรู้ที่ได้เรียนรู้
เเบบเน้นการบูรณาการ
นิยาม
การนำเสนอเนื้อหาสาระที่มีความเกี่ยวข้องกัน มาสัมพันธ์ให้เป็นเรื่องเดียวกัน เเละจัดกิจกรรมการเรียนรู้ให้ผู้เรียนเกิดความรู้ความเข้าใจในลักษณะที่เป็นองค์รวม
บูรณาการภายในวิชา
การนำเนื้อหาสาระในวิชาเดียวกัน หรือกลุ่มประสบการณ์เดียวกันมาสัมพันธ์กัน
การบูรณาการระหว่างวิชา
การนำเนื้อหาสาระของหลาย ๆ วิชามาสัมพันธ์ให้เป็นเรื่องเดียวกัน
ตัวบ่งชี้
2.ผู้สอนเเละผู้เรียนมีการร่วมกันกำหนดกิจกรรมการเรียนการสอนที่สามารถสนองวัตถุประสงค์ที่กำหนด
3.ผู้เรียนมีการดำเนินกิจกรรมการเรียนรู้ ภายใต้คำปรึกษาเเนะนำของผู้สอน
4.ผู้สอนเเละผู้เรียนมีการร่่วมกันอภิปราย สะท้อนความคิดเเละสรุปการเรียนรู้ที่ได้รับ
5.ผู้สอนมีการประเมินผลการเรียนรู้ของผู้เรียนครบถ้วนทุกด้านตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด
1.ผู้สอนเเละผู้เรียนมีการจัดเตรียมหน่วยบูรณาการ โดยมีการวิเคราะห์ เนื้อหาสาระเเละวัตถุประสงค์ นำเนื้อหาสารพในวิชา/ระหว่างวิชามาสัมพันธ์เป็นเรื่องเดียวกัน
หลักการ
1.ในธรรมชาติเเละชีวิตจริง ทุกสิ่งล้วนสัมพันธ์กัน การเรียนรู้ที่ดีควรมีลักษณะเช่นเดียวกัน
2.หารบูรณาการเปิดโอกาสให้ผู้เรียนได้เรียนรู้การเเก้ปัญหาโดยใช้ความรู้หลาย ๆ ด้านประกอบกัน
3.การบูรณาการช่วยเปิดโลกทัศน์ของทั้งผู้สอนเเละผู้เรียนให้กว้าขึ้น
เเบบเน้นทักษะกระบวนการ
การจัดการเรียนการสอนโดยเน้นกระบวนการกลุ่ม (Group Process-Based Instruction)
ตัวบ่งชี้
1.ผู้เรียนมีการปฏิสัมพันธ์/ทำงาน/ทำกิจกรรมอร่วมกันเป็นกลุ่ม เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ตามวัตถุประสงค์
2.ผู้สอนมีการฝึก/ชี้เเนะ/สอนให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการทำงานกลุ่มที่ดี
3.ผู้เรียนมีการวิเคราะห์การเรียนรู้ของตนเองทั้งในด้านเนื้อหาสาระที่เรียน เเละกระบวนการทำงานร่วมกัน
4.ผู้สอนมีการวิเคราะห์เเละประเมินผลการเรียนทั้งด้านเนื้อหาสาระ เเละกระบวนการกลุ่ม
หลักการ
กระบวนการกลุ่ม เป็นกระบวนการในการทำงานร่วมกันของบุคคลตั้งเเต่ 2 คนขึ้นไป โดยมีวัตถุประสงค์ร่วมกัน เเละมีการดำเนินงานร่วมกัน โดยผู้นำกลุ่มเเละสมาชิกกลุ่มต่างก็ทำหน้าที่ของตนอย่างเหมาะสม
นิยาม
การดำเนินการเรียนการสอน โดยที่ผู้สอนให้ผู้เรียนทำงาน/ทำกิจกรรมร่วมกันเป็นกลุ่ม พร้อมทั้งสอนให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการกลุ่มที่ดีเเละให้เกิดการเรียนรู้ตามวัตถุประสงค์
การจัดการเรียนการสอนโดนเน้นกระบวนการวิจัย (Research-Based-Instruction)
หลักการ
กระบวนการวิจัยเป็นกระบวนการทางวิทยาศาสตร์ที่ใช้ในการเเสวงหาความรู้เพื่อให้ได้ข้อมูลที่เชื่อถือได้
นิยาม
การจัดสภาพการณ์ของการเรียนการสอน ที่ให้ผู้เรียนใช้กระบวนการวิจัย หรือผลการวิจัยเป็นเครื่องมือในการเรียนรู้เนื้อหาสาระต่าง ๆ โดยใช้ผลการวิจัยเป็นเนื้อหาสาระในการเรียนรู้ หรือให้ผู้เรียนลงมือทำวิจัยเอง
ตัวบ่งชี้
2.ผู้สอนมีการให้ผู้เรียนประมวลผลงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาเพื่อขยายขอบเขตความรู้ในเรื่องนั้น
1.ผู้สอนมีการนำผลการวิจัยมาใช้ประกอบเนื้อหาสารตน
3.ผู้สอนให้ผู้เรียนดำเนินการวิจัยตามกระบวนการวิจัยบางขั้นตอน หรือครบทุกขั้นตอน
4.ผู้สอนมีการฝึกฝนทักษะการวิจัยที่จำเป็นให้เเก่ผู้เรียนตามความเหมาะสมกับเนื้อหาเเละสถานการณ์
5.ผู้สอนเเละผู้เรียนมีการอภิปรายร่วมกันเกี่ยวกับกระบวนการวิจัยเเละผลการวิจัย
6.ผู้สอนมีการวัดเเละประเมินผลการเรียนรู้ทั้งด้านเนื้อหาสาระเเละกระบวนการวิจัย
การจัดการเรียนการสอนโดยเน้นกระบวนการคิด (Thinking-Based-Instruction)
ตัวบ่งชี้
1.ผู้สอนเเละผู้เรียนมีปฏิสัมพันธ์กัน
2.ผู้สอนมีการใช้รูปเเบบ วิธีการ เทคนิคการสอนต่าง ๆ เพื่อกระตุ้นความคิดของผู้เรียน
3.ผู้สอนมีการจัดกิจกรรมส่งเสริมให้ผู้เรียนได้ฝึกทักษะการคิด
4.ผู้สอนมีการให้โอกาส เเละเวลาเเก่ผู้เรียน ในการใช้ความคิดเเละเเสดงความคิด
5.ผู้สอนเเละผู้เรียน หรือผู้เรียนเเละผู้เรียน มีการอภิปรายโต้ตอบกันเกี่ยวกับความคิดที่เกิดขึ้นในการเรียนการสอน
6.ผู้สอนเเละผู้เรียนมีการร่วมกันสรุปประเด็นที่ได้จากการเรียนการสอน
7.ผู้สอนมีการวัดเเละประเมินผลการเรียนทั้งด้สนเนื้อหาสาระเเละกระบวนการคิด
หลักการ
กระบวนการคิดเป็นกระบวนการทางสติปัญญา ซึ่งอาศัยสิ่งเร้าเเละสถาพเเวดล้อมที่เหมาะสม การใช้กระบวนการคิดที่หลากหลายจะช่วยให้การคิดอย่างจงใจเเละอย่ามีเป้าหมายของผู้เรียนเป็นไปอย่างมีคุณภาพมากขึ้น
นิยาม
การดำเนินการเรียนการสอน โดยผู้สอนใช้รูปเเบบ วิธีการ เทคนิคต่าง ๆ กระตุ้นให้ผู้เรียนเกิดความคิดขยายต่อเนื่องจากความคิดเดิมที่มีอยู่ในลักษณะใดลักษณะหนึ่ง
การจัดการเรียนการสอนโดยเน้นกระบวนการเรียนรู้ด้วยตนเอง (Instruction Emphasizing Self-Learning Process)
นิยาม
การจัดสภาพการณ์ของการเรียนการสอนที่ผู้สอนเปิดโอกาสให้ผู้เรียนดำเนินการศึกษาหาความรู้ด้วยตนเอง ผู้เรียนสามารถเลือหัวข้อ เนื้อหา วิธีการ ได้ตามความสนใจ โดยมีผู้สอนช่วยส่งเสริมให้ผู้เรียนเกิดความใฝ่รู้
หลักการ
ผู้เรียนทุกคนมีความสนใจใฝ่รู้อยู่เป็นธรรมชาติ หากได้รับการส่งเสริมให้รับผิดชอบการเรียนรู้ของตนเเละได้รับการฝึกฝนทักษะที่จำเป็นต่อการศึกษาหาความรู้ด้วยตนเอง ผู้เรียนจะสามารรถเรียนรู้ในสิ่งที่ตนเองสนใจได้ตลอดชีวิต
ตัวบ่งชี้
1.ผู้เรียนมีการเลือกหัวข้อ เนื้อหา วิธีการ เเละสื่อการเรียนการสอนได้ตามความสนใจ หรือความถนัด
2.ผู้สอนมีการจัดเตรียม หรืออกเเบบเนื้อหา/วัสดุ/สื่อ/กิจกรรม ให้ผู้เรียนสามารถเรียนรู้ด้วยตนเอง
3.ผู้สอนมีการพูดคุยกับผู้เรียนเกี่ยวกับการศึกษาหาความรู้ด้วยตนเอง โดยการให้คำเเนะนำหรือให้ความรู้เกี่ยวกับ หัวข้อ เนื้อหา วิธีการ
4.ผู้เรียนมีการดำเนินการศึกษาหาความรู้ด้วยตนเอง
5.ผู้สอนมีการพบปะพูดคุยกับผู้เรียนเป็นระยะ ๆ มีการนำผลงานการศึกษาค้นคว้าด้วนตนเองมาพูดคุย อภิปรายในเเง่มุมต่าง ๆ
6.ผู้สอนมีการวัดเเละประเมินผลการเรียน ทั้งทางด้านเนื้อหาเเละกระบวนการรียนรู้ด้วยตนเอง
การจัดการเรียนการสอนโดยเน้นกระบวนการสืบสวน (Inquiry-Based-Instruction)
หลักการ
การสืบสอบเป็นกระบวนการทางวิทยาศาสตร์ จำเป็นต่อการเเสวงหาเเละศึกษาข้อมูลต่าง ๆ คำถามที่เหมาะสมสามารถนำผู้เรียนไปสู่การค้นพบข้อความรู้ใหม่ ๆ
นิยาม
การดำเนินการเรียนการสอน โดยผู้สอนกระตุ้นให้ผู้เรียนเกิดคำถาม เเละลงมือเเสวงหาความรู้ เพื่อนำมาประมวลหาคำตอบหรือข้อสรุปด้วยตนเอง โดยผู้สอนช่วยอำนวยความสะดวกในด้านต่าง ๆ
ตัวบ่งชี้
1.ผู้สอนมีกระวนการสอนที่กระตุ้นให้ผู้เรียนเกิดความคิดวิเคราะห์ จนสามารถตั้งคำถามที่ต้องการสืบเสาะหาคำตอบ
2.ผู้สอนมีเอกสาร วัสดุ หรือสื่อที่ผู้เรียนสามารถใช้ประกอบการคิดวิเคาราะห์ หรือการศึกษาค้นคว้าหาความรู้ในเรื่องที่เรียน
3.ผู้เรียนมีการศึกษาค้นคว้าหาความรู้ โดยใช้กระบวนการเเสวงหาความรู้ที่เหมาะสม
4.ผู้สอนมีการช่วยพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้เรียน
5.ผู้สอนมีการวัดเเละประเมินผลการเรียนทั้งด้านเนื้อหาเเละกระบวนการสืบสอบหาความรู้