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TIPOS DE TEST PSICOLÓGICOS: SUS FUNCIONES Y CARACTERÍSTICAS
la evaluación del estado mental del sujeto que acude a consulta o que requiere nuestros servicios es un elemento necesario e imprescindible.
Test psicológico: concepto
toda aquella prueba, método o instrumento utilizado con el fin de evaluar o medir una o más de una de las diferentes características que forman parte de la psique del individuo.
se basan en la conducta observable y en la expresión de la subjetividad del analizado de cara a inferir las características y estado mental del sujeto
intentan en la medida de lo posible que la información que se obtiene a través su realización sea válida y fiable
Dimensiones y tipos de test psicológicos derivados
Nivel de estructuración
test psicológicos no estructurados (en el que el contenido de la evaluación va variando según las respuestas del sujeto)
semiestructurados (en el que aunque se ofrece libertad de respuesta y las preguntas varían en función de la información que se refleja se intenta seguir un guión más o menos prefijado)
estructuradas (en que si bien se tienen en cuenta las respuestas emitidas, la evaluación sigue un curso predefinido)
Nivel de voluntariedad
grado en que el sujeto tiene control respecto a la respuesta emitida.
Nivel de enmascaramiento
grado en que el sujeto conoce la finalidad del test o prueba que se le está aplicando y/o las connotaciones de sus respuestas
Nivel de objetividad
grado en que las respuestas son derivadas de la subjetividad del paciente o bien se trata de datos empíricos y visibles.
Test objetivos
Test subjetivos
Según el número de evaluados
Test individuales
características o el rendimiento de un único sujeto.
Test colectivos o grupales
se realizan en grupo
En función del contenido
Test de Inteligencia
se pretende descubrir el potencial y la capacidad de adaptación y de utilización de diversas estrategias
Test de aptitudes
reflejan la capacidad en aspectos concretos de la realidad y permiten predecir la efectividad y rendimiento del sujeto.
Test de personalidad
Medir dichos patrones de comportamiento, creencias, emociones y pensamiento nos permite hacernos una idea de la manera de ser de la persona
Tests de psicopatología
Diagnosticar dichos problemas nos permite orientar al individuo respecto a diferentes medidas y tratamientos a aplicar
Test neuropsicológicos
ayudar a determinar el estado mental y perceptivo de un individuo
Test de desarrollo/envejecimiento
valorar el grado en que un individuo se desarrolla a lo largo del ciclo vital
Test de intereses/vocación profesional
análisis de las preferencias del sujeto, permitiendo su orientación hacia determinadas metas u objetivos.
En función del criterio de rendimiento
Test de ejecución máxima
siendo relevante el tiempo que tarda en acabar una tarea y evaluándose la característica medida en función de su corrección y velocidad.
Tests de ejecución típica
Dentro de este grupo suelen encontrarse las técnicas subjetivas y proyectivas, que evalúan aspectos como la personalidad.
La clasificación de Pervin
Test psicométricos
empleados en la medición de características concretas de la psique
Son altamente estructurados
Test objetivos
se basan en correlatos fisiológicos con el fin de medir un determinado elemento.
• Test cognitivos.
• Test motores
• Test psicofisiológicos
Test subjetivos
mide aspectos de personalidad y vivencias del sujeto a partir de autoverbalizaciones o autodescripciones proporcionadas por el mismo sujeto de acuerdo a una serie de ítems.
Test proyectivos
menos estructurado, no restringiendo en ningún sentido la respuesta emitida por el analizado y teniendo todas las respuestas del sujeto un significado válido que debe ser analizado y valorado
• Tests estructurales
• Tests temáticos.
• Tests expresivos.
• Tests constructivos
• Tests asociativos.
• Tests refractarios