Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

การจัดระบบบริการในหอผู้ป่วย, -บริหารบุคคลในสายงานพยาบาล,…

- - - - ประหยัดเวลาเครื่องมือ
      - พัฒนาทักษะการปฏิบัติงานได้ดีและเร็ว
      - ปลอดภัยในการปฏิบัติการพยาบาล
      - ไม่สับสนในการทำงาน
      - เหมาะกรณีมีคนน้อย
      - ลดค่าใช้จ่าย
      - ตรวจสอบประเมินง่าย
      - ให้การดูแลผู้ป่วยตามหน้าที่ตามเวลา
    - - มุ่งงานมากกว่าผู้ป่วย
      - ไม่สามารถทราบความต้องการที่แท้จริงของผู้ป่วย
      - ผู้ป่วยไม่รู้ว่า RN คนไหนเป็นเจ้าของไข้
      - ไม่เหมาะในการดูแลที่ใช้เวลานานๆหรือทีความไม่ต่อ
      - ไม่มีเป้าหมาย ไม่มีแผนการพยาบาล เกิดปัญหาแล้วจึงดำเนินการแก้ไข
  - - - สามารถให้การพยาบาลครบถ้วนและคุณอานได้ใช้ความรู้ความสามารถตรงศักยภาพและมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นร่วมกันเพื่อช่วยในการบรรลุวัตถุประสงค์ได้ดีสมาชิกทุกคนมีความสำคัญมีคุณค่าเท่าเทียมกันทั้งทีมช่วยกันให้มีความกระตือรือร้นมากขึ้น
    - - หากมีการลืมให้การพยาบาลหรือเกิดการให้การพยาบาลไม่ทั่วถึงแก่ผู้ป่วยอ่านหาคนรับผิดชอบยากหรือส่วนใหญ่มีวิธีนี้จะมีผลเสียน้อยหากทุกคนรู้บทบาทของตัวเองและรับผิดชอบหน้าที่ของตัวเองเป็นอย่างดี
  - - - สามารถศึกษาความต้องการปัญหาผู้ป่วยได้ดีและเป็นองค์รวม
      - ผู้ป่วยพึงพอใจสูง
      - พยาบาลรับผิดชอบดูแลผู้ป่วยทั้งหมด
      - เน้นผู้ป่วยเป็นหลัก
      - ให้การดูแลแต่ละรายแบบเบ็ดเสร็จ
    - - ทักษะบางอย่างอาจไม่เหมาะสม (ความยาก/ง่าย)
      - ไม่เหมาะสำหรับพยาบาลจบใหม่ และด้อยประสบการณ์
      - ไม่เหมาะกับหอผู้ป่วยที่มีการรับใหม่หรือจำหน่ายมากๆ ในแต่ละเวร
      - ใช้พยาบาลมาก รายจ่ายสูง เครื่องมือเครื่องใช้มาก หากทำให้ได้ดี
      - แผนการพยาบาลเฉพาะแต่ละเวร การดูแลอาจไม่ต่อเนื่องตั้งแต่แรกรับถึงจำหน่าย
  - - - มีการกระจายอำนาจในการตัดสินใจ
      - สามารถตอบสนองความต้องการผู้ป่วย
      - ผู้ได้รับการพยาบาลที่ครบถ้วน และครอบคลุม
    - - ทำให้เกิดความสับสนให้บทบาทหน้าที่ อาจเกิดความขัดแย้ง
  - - - ทำให้พยาบาลมีเอกสิทธิ์ในการทำงาน ซึ่งเอกสิทธิ์ทางการพยาบาลนี้เป็นกุญแจสำคัญสำหรับการพัฒนาวิชาชีพการพยาบาล
      - พยาบาลเกิดความพึงพอใจในการทำงานเพราะสามารถใช้ความรู้ความสามารถได้อย่างเต็มที่ มีอิสระในการตัดสินใจภายใจของเขตวิชาชีพ
      - ผู้ป่วยเกิดความพึงพอใจต่อการบริการที่ได้รับ ได้รับการพยาบาลที่ต่อเนื่องตลอด 24 ชั่วโมง
    - - พยาบาลที่ประสบการน้อย และบางกลุ่มไม่มีความพร้อมในการดูแลผู้ป่วยตลอด24 ชั่วโมง
- - - - นำนโยบายและแผนงานจากผู้บริหารระดับสูงลงสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม ปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าท่ี ในการพัฒนาคน และพัฒนางาน
    - - ด้านบริการะจัดระบบบริการการพยาบาลในหน่วยงานให้คำปรึกษาถ่ายทอดองค์ความรู้จัดทำแนวปฏิบัติในหน่วยงานเป็นต้น
        -ด้านการปฏิบัติการพยาบาล: ควบคุมการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ทุกระดับเชื่อมโยงนโยบายจากองค์กรสู่การปฏิบัติ
        -ด้านการวางแผนวางแผนการปฏิบัติ, จัดสรรอัตรากำลัง, นิเทศการปฏิบัติการพยาบาลเป็นต้น
  - - - ด้านการวางแผน เช่น ตรวจนับจำนวนผู้ป่วย, สำรวจความพร้อมใช้อุปกรณ์สำรวจปัญหาสถานแวดล้อมในหอผู้ป่วย, ฟังการรับส่งเวร เป็นผู้นำร่วมประชุมปรึกษาหารือกับบุคลากรพยาบาลเกี่ยวกับแนวทางแก้ปัญหาของผู้ป่วยเป็นต้น
      - ด้านการจัดระเบียบองค์กร เช่น วิเคราะห์งานในเวรตามปริมาณงาน, มอบหมายงานให้สมาชิกในทีมตามสมรรถนะ
      - ด้านบริหารบุคคล
      - ด้านการควบคุมงาน
    - - -วางแผนปฏิบัติการพยาบาลและตัดสินใจแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
      - -นำประชุมปรึกษากับทีมงาน กำหนดแผนการพยาบาล
      - -วางแผนและมอบหมายงานให้หัวหน้าทีม-ตัดสินแก้ปัญหาทางการพยาบาลในแต่ละสถานการณ์ และรับผิดชอบต่อการตัดสินใจ
      - -ประสานงานกับทีมสุขภาพ ได้แก่ แพทย์, นักกายภาพบำบัด, เภสัชกร เป็นต้น
      - -กำหนดระบบและกระบนการดำเนินงานนิเทศและประเมินผลงาน
      - -บันทึกและรายงานการปฏิบัติการพยาบาล
  - - - ร่วมประชุมปรึกษาทางการพยาบาลของผู้ป่วยในทีม
    - - ฟังมอบหมายจากหัวหน้าเวร นำทีมประชุมหรือหารือก่อนปฏิบัติงานแจกแจงงานมอบหมายงานให้ Member ดูแลผู้ป่วยที่มีปัญหาซับซ้อน นิเทศติดตามงาน ส่งต่อข้อมูล (ส่งเวร) ให้หัวหน้าเวร
  - - - หน้าที่
        
        ประเมินความต้องการของผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง, ตรวจร่างกายและสังเกตติดตามอาการของผู้ป่วย
      - ขอบเขต
        
        -ร่วมประชุมปรึกษาทางการพยาบาลผู้ป่วยในทีม-ประเมินปัญหาและความต้องการของผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง
        
        -ให้การพยาบาลเฉพาะโรคได้ทุกระดับปัญหา และทุกระดับความรุนแรงของโรค-ตรวจร่างกาย วินิจฉัยโรคขั้นต้น
        
        -การสนับสนุนการดูแลสุขภาพตนเองของผู้ป่วย / ผู้ใช้บริการ
        
        -การสร้างความพึงพอใจแก่ผู้ป่วย / ผู้ใช้บริการ-วางแผนและดำเนินการส่งเสริมสุขภาพ
        
        -สังเกต บันทึก สรุป รายงานการเปลี่ยนแปลง
    - - หน้าที่
        
        ปฏิบัติงานให้บริการทางการพยาบาลขั้นพื้นฐานแก่ผู้ป่วยทางร่างกาย เช่น วัดสัญญาณซ็น Vitat sign, จัดเตรียมเก็บรักษาอุปกรณ์และของใช้ภายในวอร์ด