• รับนโยบายจากฝ่ายการพยาบาล

• วางแผนงานในความรับผิดชอบเกี่ยวกับ

• จัดทำแผนอัตรากำลัง

• จัดทำแผนงานวิชาการ

• จัดทำแผนพัฒนาบริการพยาบาล

• จัดทำแผนการจัดการ อุปกรณ์เครื่องมือ เครื่องใช้

– จัดทำแผนการสอนสุขศึกษาในหอผู้ป่วย

– มอบหมายงานให้แก่เจ้าหน้าที่ตามระดับความรู้ความสามารถ

• ติดตามควบคุมกำกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

• เป็นประธานการประชุมประจำเดือนของหน่วยงาน

• ส่งเสริมขวัญและกำลังใจแก่เจ้าหน้าที่

• จัดระบบบริการรักษาพยาบาลในหน่วยงาน

• กำหนดมาตรฐานการพยาบาลในหน่วยงาน

• ปรับปรุงงานบริการพยาบาลของหน่วยงานที่รับผิดชอบ

• วางแผนและมอบหมายงานในการจัดสอนสุขศึกษาให้แก่ผู้รับบริการเป็นรายกลุ่ม

• ควบคุมและตรวจสอบการบันทึกรายงานทางการพยาบาล

• รวบรวมสถิติรายงานของหน่วยงานประจำวัน ประจำเดือน ประจำปี

• เยี่ยมตรวจและนิเทศการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

• จัดทำ จัดหาเอกสาร ตำรา คู่มือทางวิชาการต่าง ๆ

• จัดประสบการณ์ทางด้านการพยาบาล ให้แก่นักศึกษา และผู้มาฝึกอบรมดูงาน

• เป็นผู้นำในการดำเนินงานวิชาการของหน่วยงาน

• เป็นวิทยากร เผยแพร่ความรู้ทางการพยาบาล

• ร่วมเป็นกรรมการเฉพาะกิจในคณะทำงานต่าง ๆ

• เป็นที่ปรึกษาและแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงาน

• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายของผู้บริหารระดับสูงกว่า