การบริหารงานของหัวหน้าวอร์ด
บทบาทหน้าที่
- รับนโยบายจากฝ่ายการพยาบาล
- วางแผนงานในความรับผิดชอบเกี่ยวกับ
- จัดทำแผนอัตรากำลัง
- จัดทำแผนงานวิชาการ
- จัดทำแผนพัฒนาบริการพยาบาล
- จัดทำแผนการจัดการ อุปกรณ์เครื่องมือ เครื่องใช้
– จัดทำแผนการสอนสุขศึกษาในหอผู้ป่วย
– มอบหมายงานให้แก่เจ้าหน้าที่ตามระดับความรู้ความสามารถ
- ติดตามควบคุมกำกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- เป็นประธานการประชุมประจำเดือนของหน่วยงาน
- ส่งเสริมขวัญและกำลังใจแก่เจ้าหน้าที่
- จัดระบบบริการรักษาพยาบาลในหน่วยงาน
- กำหนดมาตรฐานการพยาบาลในหน่วยงาน
- กำหนดความต้องการการใช้อุปกรณ์เครื่องมือ เครื่องใช้รวมทั้งเครื่องนอน และเสื้อผ้า
- จัดหา ควบคุมการใช้การบำรุงรักษาอุปกรณ์เครื่องมือ เครื่องใช้รวมทั้งเครื่องนอนและเสื้อผ้า
- ปรับปรุงงานบริการพยาบาลของหน่วยงานที่รับผิดชอบ
- ควบคุมดูแลการรักษาความสะอาด และความเป็นระเบียบเรียบร้อยของอาคารสถานที่และ สิ่งแวดล้อมในหอผู้ป่วย
- จัดตารางเวรการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่และควบคุมให้มีเจ้าหน้าที่รับผิดชอบในการให้การ พยาบาลผู้รับบริการตลอด 24 ชั่วโมง
- วางแผนและมอบหมายงานในการจัดสอนสุขศึกษาให้แก่ผู้รับบริการเป็นรายกลุ่ม
- ควบคุมและตรวจสอบการบันทึกรายงานทางการพยาบาล
- รวบรวมสถิติรายงานของหน่วยงานประจำวัน ประจำเดือน ประจำปี
- เยี่ยมตรวจและนิเทศการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- จัดทำ จัดหาเอกสาร ตำรา คู่มือทางวิชาการต่าง ๆ
- สนับสนุนการทำวิจัยทางการพยาบาล และติดตามนำผลการวิจัยมาปรับปรุงการบริการทางการ พยาบาล
- จัดประสบการณ์ทางด้านการพยาบาล ให้แก่นักศึกษา และผู้มาฝึกอบรมดูงาน
- เป็นผู้นำในการดำเนินงานวิชาการของหน่วยงาน
- เป็นวิทยากร เผยแพร่ความรู้ทางการพยาบาล
- ร่วมเป็นกรรมการเฉพาะกิจในคณะทำงานต่าง ๆ
- เป็นที่ปรึกษาและแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงาน
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายของผู้บริหารระดับสูงกว่า
click to edit