การบริหารงานของหัวหน้าวอร์ด

บทบาทหน้าที่

  • รับนโยบายจากฝ่ายการพยาบาล
  • วางแผนงานในความรับผิดชอบเกี่ยวกับ
  • จัดทำแผนอัตรากำลัง
  • จัดทำแผนงานวิชาการ
  • จัดทำแผนพัฒนาบริการพยาบาล
  • จัดทำแผนการจัดการ อุปกรณ์เครื่องมือ เครื่องใช้

– จัดทำแผนการสอนสุขศึกษาในหอผู้ป่วย

– มอบหมายงานให้แก่เจ้าหน้าที่ตามระดับความรู้ความสามารถ

  • ติดตามควบคุมกำกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
  • เป็นประธานการประชุมประจำเดือนของหน่วยงาน
  • ส่งเสริมขวัญและกำลังใจแก่เจ้าหน้าที่
  • จัดระบบบริการรักษาพยาบาลในหน่วยงาน
  • กำหนดมาตรฐานการพยาบาลในหน่วยงาน
  • กำหนดความต้องการการใช้อุปกรณ์เครื่องมือ เครื่องใช้รวมทั้งเครื่องนอน และเสื้อผ้า
  • จัดหา ควบคุมการใช้การบำรุงรักษาอุปกรณ์เครื่องมือ เครื่องใช้รวมทั้งเครื่องนอนและเสื้อผ้า
  • ปรับปรุงงานบริการพยาบาลของหน่วยงานที่รับผิดชอบ
  • ควบคุมดูแลการรักษาความสะอาด และความเป็นระเบียบเรียบร้อยของอาคารสถานที่และ สิ่งแวดล้อมในหอผู้ป่วย
  • จัดตารางเวรการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่และควบคุมให้มีเจ้าหน้าที่รับผิดชอบในการให้การ พยาบาลผู้รับบริการตลอด 24 ชั่วโมง
  • วางแผนและมอบหมายงานในการจัดสอนสุขศึกษาให้แก่ผู้รับบริการเป็นรายกลุ่ม
  • ควบคุมและตรวจสอบการบันทึกรายงานทางการพยาบาล
  • รวบรวมสถิติรายงานของหน่วยงานประจำวัน ประจำเดือน ประจำปี
  • เยี่ยมตรวจและนิเทศการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
  • จัดทำ จัดหาเอกสาร ตำรา คู่มือทางวิชาการต่าง ๆ
  • สนับสนุนการทำวิจัยทางการพยาบาล และติดตามนำผลการวิจัยมาปรับปรุงการบริการทางการ พยาบาล
  • จัดประสบการณ์ทางด้านการพยาบาล ให้แก่นักศึกษา และผู้มาฝึกอบรมดูงาน
  • เป็นผู้นำในการดำเนินงานวิชาการของหน่วยงาน
  • เป็นวิทยากร เผยแพร่ความรู้ทางการพยาบาล
  • ร่วมเป็นกรรมการเฉพาะกิจในคณะทำงานต่าง ๆ
  • เป็นที่ปรึกษาและแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงาน
  • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายของผู้บริหารระดับสูงกว่า

click to edit