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次年度セミナー - Coggle Diagram
次年度セミナー
役職とは
総会
監事
定款に則っているか
運営規則にのっとっているか
総会で決定された内容が
理事会で審議通過した内容が
JCI日本、地区の決定事項においてLOM内の秩序
メンバーの姿勢、言動などを監視・指導
行ってはいけない内容
運動の方向性の権限はなし
指示出し
公然の場にて三役批判や三役への意見
理事会
業務執行
職務の執行
顧問
歴代理事長が努め理事長へのアドバイスを行う
三役の指導
アドバイス
調整
行ってはいけない
運動の構築
定款・規則の構築
最終決定
直前理事長とは
次年度がスムーズに行えるように
理事長の身近な相談役
サポート
最大限の恩返し
理事長
所信・方向性の決定
最終決定事項の責任
JCI帯広の発展に寄与
JCI日本等の意思表示
議決権を行使し、意思表示
副理事長
理事長が掲げた所信・方向性を確実に実行するための指示出し、委員会を動かす
組織運営、運動構築を決定
理事長の分身
幅広い知識を身につけ多角的な支店で委員長を指導
筆頭は理事長不在時に代役を務める
専務理事
理事長所信を確実に実行するために
組織運営・運動構築
理事長の最大の理解社 自我を捨て全うする
コンプラ徹底重視、ブランドを守る
理事長のスケジュール管理
いつ何時でも対応できる状態
三役
三役として各自１名以上の拡大を行ない、メンバーに背中を見せる
委員長
委員会
決定事項の周知と協力依頼に徹する
周知と協力の依頼の時間
メンバーの成長を最大のテーマとし開催に務める
全てのメンバーが参加できる状態を常に最大限考慮
参加したいと思える運営を行う
行ってはいけない内容
委員会内で議案の作成は絶対に行わない
飲食の場において迷惑をかけない
卒業や上役に対して支払い等の教養をしない
開催形式は簡略しない
何のためにやっているかを考える
委員長は
理事長方針を熟知
組織とは
組織改革
進化をし続ける
日本青年会議所も70年間進化してきた
最低限の規律を全メンバーが守り、組織の所属意識を明確にもつ必要がある
定款や変えられる
理由あり
組織の基礎として大切に意味を浸透
根幹の理由を踏まえ社会の変化に応じて議論し最善な形にする
現在は理由なし
一度廃止してみる
社会の変化に応じて議論し最善な形にする
世界130NOM 約16万人の現役メンバー 現在691LOM
げん
日本と帯広は法人格が違う
組織改革をするには
決めたことは必ず守る
理事鋼製メンバーは必ず
組織としての規律は最優先に行う
責任を明確化し必ず遵守する
過去を理解した上で改革の必要性を考慮し決断
理事長や三役が歴代に相談の上
JCとは
入会の動機
JCメンバーのとある住宅の設計を請けた
なぜJCIが必要なのか
明るい豊かな社会をつくるため
JCIの機会とは
地域づくりの機会
リーダーシップの機会
ビジネスの機会
この会に入っているから仕事に繋がるわけではなく、信頼を得ることで
国際の機会
成功・失敗
分かれる要因
VISIONを８割叶える！
想像すること
委員長
理事長所信から自分ができるものを想像する
鮮明で明確なVISIONにすること
誰よりも学ぶこと
誰よりも行動すること
共感から仲間を得ること
仲間から共感を得るではなく
委員長同士の横のつながりが弱い
自分を信じること
これさえできれば
成功するには
目的を持って参加する
自分はどうなりたいか？
会社をどうしたい
青年会議所とは
地域の未来とは
社会との関係は
家族は
世界は
子供の未来は
機会はフル活用する
無理なことにチャレンジする
自分が変わる→周りを変える
周りのぐちが多い
青年会議所は変化の起点
自分にしか出来ないことをやる
青年会議所で毎年一つ以上家族に会社に自慢できることを行う
自分にしか出来ないことをやる
家族や会社に誇れるＪａｙｃｅｅ
JCを言い訳にしていないか
時間を大切に
時間の使い方
We Believeを家族や会社に見せる
事業に家族に参加してもらう
家庭、会社の時間を大切に
背中で自分（会社）をブランディング
一生の仲間
ブランド
自分の行動が会社も同じ評価に
世界と繋がる
自分自身の目的を明確に
青年会議所を知る
クリード、ミッション、ビジョン、宣言、綱領
クリード
信条（価値観）
1 more item...
ミッション
使命（運動）
1 more item...
ビジョン
目的（組織像）
帯広青年会議所の目的
定款
2 more items...
宣言文
組織の意思表示
綱領
一人ひとり（JAYCEE）の誓い
呪文ではない。
理念の共有と再確認
理解することで事業構築にも議案作成にも一本筋が通る
無理なことをする
時間をつくる
役職を受ける
出向する
財産は友好関係
興味のあるところに平出向
誰もやったことが無いことにチャレンジする
青年会議所の基礎
個々さえ守れば
中期ビジョン
2025年までにメンバー100人
顧問から
JCI帯広の未来
役職を請けたあなた