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PRECARIZACION LABORAL, TERCERIZACION LABORAL - Coggle Diagram
PRECARIZACION LABORAL
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DESLABORALIZACION
Se entiende como la ausencia de todo tipo de contrato que legalmente establezca un vinculo del empleador hacia el empleado y esto como consecuencia influye en que el empleador, no tiene la necesidad de pagar las prestaciones sociales que un empleado tenga derecho (EPS, pensión, ARL)
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La precarización laboral es un entorno no digno para el trabajador que lo deteriora, física y psicológicamente.
se caracteriza por la inestabilidad en el tipo de contratación y la vulneración de los derechos laborales hacia el empleado
TERCERIZACION LABORAL
En Colombia según el decreto 583 de 2016: La tercerización laboral se entiende como "los procesos que un beneficiario desarrolla para obtener bienes o servicios de un proveedor siempre y cuando cumplan con las normas laborales vigentes"
de lo anteriormente escrito, la tercerización laboral es como la acción de acudir a un proveedor de algún servicio o bienes, que la empresa requiera para poder realizar su trabajo. por ejemplo: Una clínica necesita un respirador adicional para un paciente con insuficiencia respiratoria en la UCI. Como no tienen mas respiradores, acuden a un proveedor para que puedan enviarle el respirador que necesita el paciente.
Latercerizacion laboral se presenta cuando una empresa denominada usuaria contrata a otra empresa proveedora para transferir o asignar un servicio o producto
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