Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การบริหารจัดการงานภายในวอร์ด - Coggle Diagram
การบริหารจัดการงานภายในวอร์ด
บทบาทหน้าที่การบริการ
Inchange
ควบคุมตรวจสอบการให้บริการ โดยมีการมอบหมายงานในทีมและเป็นการมอบหมายงานตามหน้าที่ และตรวจสอบความเรียบร้อยทั่วๆไปภายในหอผู้ป่วย ดูการเขียนบันทึกรายงานการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ให้ปฏิบัติไปตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
Leader
นำทีมประชุมหารือก่อนปฏิบัติ และมอบหมายงานให้เจ้าหน้าที่ตามหน้าที่ทุกคนในทีมให้ทราบรายละเอียดให้ปฏิบัติได้ถูกต้องและตรวจสอบหน้าที่พิเศษต่างๆของทีม
Member
เข้าร่วมประชุมหารือปรึกษาก่อนปฏิบัติงานกับหัวหน้าทีม ปฏิบัติตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายและให้ความช่วยเหลือแก่สมาชิกภายในทีม
วืธีการมอบหมายงาน
Team method
ความหมาย การจัดบริการหอผู้ป่วยแบบทีมที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติการพยาบาลดูแลผู้ป่วย
ประกอบด้วยบุคลากรทางการพยาบาลหลายระดับในทีม
-หัวหน้าทีมรับผิดชอบทั้งหมดในทีม
-พยาบาลเจ้าของผู้ป่วยก็รับผิดชอบดูแลผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมาย
-มีหัวหน้าเวรรับผิดชอบในหอผู้ป่วยทั้งหมดในเวร
ข้อดี
ยึดงานและผู้ป่วยเป็นหลัก , เกิดทักษะการทํางานเป็นทีมพึ่งพาช่วยเหลือกันและกัน , เสริมสร้างความรู้สึกการเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม (สามัคคี) , ผู้ป่วยได้รับดูแลต่อเนื่อง , ประหยัดค่าใช้จ่าย และหัวหน้าทีมกํากับให้ทีมพยาบาลดูแลผู้ป่วยตามหน้าที่ตามเวลา
ข้อเสีย
ต้องใช้คนมาก (ทุกระดับ) อาจไม่ได้ผล ถ้าไม่แบ่งงานความรับผิดชอบให้ หัวหน้าเวร หัวหน้าทีม อย่างจริงจัง ไม่มีเวลาวางแผน/สื่อสาร มีเป้าหมายแผนการพยาบาลเฉพาะแต่ละเวรไม่ต่อเนื่อง
บทบาท
member รับงานจาก leader รวบถึงการดูแลผู้ป่วย
Inchargeมอบหมายงานให้ทีม, ควบคุมตรวจสอบการให้บริการอย่างถูกต้องทางเทคนิค ประชุมปรึกษาหารือ หลังปฏิบัติงานร่วมกันหัวหน้าทีมการพยาบาล ส่งเวรให้เวรต่อไป
Leader ฟังมอบหมายงานจาก incharge , มอบหมายงานให้member นําทีมประชุมปรึกษาหารือก่อน ปฏิบัติงานตรวจสอบหน้าที่พิเศษต่างๆ ของสมาชิกในทีมนิเทศและติดตามประเมินผลงานที่มอบหมายให้สมาชิก ทีมทุกคนรับผิดชอบ นําทีมประชุมปรึกษาหารือหลังปฏิบัติงาน ส่งเวรให้หัวหน้าเวร
Mix method
ความหมาย การมอบหมายงานแบบผสมผสานเป็นการมอบหมายงานที่ไม่ได้ใช้วิธีใดวิธีหนึ่งโดยเฉพาะ เเต่เป็นการผสมผสานกัน เช่นเเบบรวมทีม กับแบบตามหน้าที่
บทบาทหน้าที่
Inchange
ควบคุมตรวจสอบการให้บริการ โดยมีการมอบหมายงานในทีมและเป็นการมอบหมายงานตามหน้าที่ และตรวจสอบความเรียบร้อยทั่วๆไปภายในหอผู้ป่วย ดูการเขียนบันทึกรายงานการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ให้ปฏิบัติไปตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
Leader
นำทีมประชุมหารือก่อนปฏิบัติ และมอบหมายงานให้เจ้าหน้าที่ตามหน้าที่ทุกคนในทีมให้ทราบรายละเอียดให้ปฏิบัติได้ถูกต้องและตรวจสอบหน้าที่พิเศษต่างๆของทีม Member : เข้าร่วมประชุมหารือปรึกษาก่อนปฏิบัติงานกับหัวหน้าทีม ปฏิบัติตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายและให้ความช่วยเหลือแก่สมาชิกภายในทีม
member
กำกับดูแลผู้ช่วยพยาบาล ผู้ดูแลคนไข้
ข้อดีพยาบาลได้ศึกษาความต้องการและ ปัญหาของผู้ป่วย , ประหยัดเวลา เครื่องมือ เครื่องใช้ , พยาบาลรับผิดชอบผู้ป่วยเป็นรายๆไป ตรวจสอบได้
ข้อเสีย , มีความยุ่งยากในการมอบหมายงาน , เกิดการก้าวก่ายหน้าที่ เกิดความขัดแย้งในการทำงานระหว่างทีม
case method
ความหมาย เป็นการรับผิดชอบผู้ป่วยแบบรายๆโดยพยาบาลจะดูแลอย่างครบถ้วนในเวรที่ได้รับ
ข้อดี
ดูแลผู้ป่วยได้อย่างครอบคลุม ทราบความต้องการของผู้ป่วย ทำให้ความพึงพอใจสูง
ข้อเสีย
อาจต้องใช้บุคลากรจำนวนมาก ขาดการดูแลต่อเนื่อง อาจไม่เหมาะสมกับพยาบาลที่มีประสบการณ์น้อย
บทบาทหน้าที่
พยาบาลเจ้าของไข้จะมีอิสระในการให้การพยาบาลผู้ป่วย มีอิสระในการวางแผนการพยาบาล มีการมอบหมายความรับผิดชอบให้กับพยาบาลผู้ช่วย โดยจะพิจารณาถึงความสามารถทักษะแต่ละบุคคล เพื่อให้การดูแลอย่างต่อเนื่อง
member
รับงานจาก incharge ดูแลคนไข้รายคน
incharge
ทำหน้าที่ประสานเกี่ยวกับผู้ป่วย ,รับแผนการรักษา , ติดตามช่วยเหลือสมาชิกในวอร์ด
Function method
ความหมาย การมอบหมายการพยาบาลตามหน้าที่ โดยจัดแบ่งกิจกรรมการพยาบาลให้กับพยาบาล ในรอบเวรนั้นๆตามความรู้ความสามารถ ได้แก่ การฉีดยา ทำแผล เป็นต้น
ข้อดี
ไม่สิ้นเปลืองงบประมาณ , ประหยัดเวลา , สามารถพัฒนาทักษะการปฏิบัติได้ดี , เหมาะสำหรับช่วงเวลาที่มีบุคลากรทางการพยาบาลจำนวนน้อย
ข้อเสีย อาจทำให้ผู้ป่วยสับสนไม่ทราบว่าจะขอคำแนะนำและขอความช่วยเหลือจากใคร และการพยาบาลผู้ป่วยตามงานที่ได้รับมอบหมาย ทำให้ผู้ป่วยไม่ได้รับการพยาบาลแบบองค์รวม
บทบาทหน้าที่
incharge
มอบหมายงานให้ทำหน้าที่ซ้ำๆตลอดเวร
member
ทำหัตถการเหมือนกันทุกเตียง
หัวหน้าพยาบาล(Head ward)
ปฎิบัติงานในฐานะผู้บริหารสูงสุดทางการพยาบาล เป็นผู้นำองค์กรพยาบาล มีสายบังคับบัญชา ขึ้นตรงต่อผู้อำนวยการโรงพยาบาล มีความรับผิดชอบในการบริหารการพยาบาลทั้งบริหารจัดการ บริการ และวิชาการทางการพยาบาล ที่ตอบสนองต่อปัญหาและความต้องการของผู้ป่วย ผู้ใช้บริการ และนโยบายของโรงพยาบาล การมอบหมายงาน และการตรวจสอบงานของสมาชิก รวบถึงการดูแลความเรียบร้อยภายในเวร
ผู้ช่วยหัวหน้าพยาบาล (subhead)
ปฏิบัติงานในฐานะผู้บริหารทางการพยาบาลที่ได้รับมอบหมายอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบจากหัวหน้าพยาบาลตามประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในด้านการพยาบาลติดตามควบคุมกำกับให้คำปรึกษา
และตัดสินใจแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานของหัวหน้ากลุ่มงานหัวหน้าหอผู้ป่วย และบุคลากรทางการพยาบาลทุกระดับที่อยู่ในความรับผิดชอบ