Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

การจัดระบบบริหาร บริการภายในหอผู้ป่วย ( Management in the ward) - Coggle…

- - - - เป็นการจัดบริการที่มอบหมายผู้ป่วยให้เเก่พยาบาลทำการดูเเลเป็นรายๆไป โดยดูเเลทุกอย่างครบถ้วนภายในเวร
    - - สามารถศึกษาความต้องการปัญหาผู้ป่วยได้ดี/องค์รวม
      - ผู้ป่วยพึงพอใจ
      - พยาบาลรับผิดชอบดูแลผู้ป่วยทั้งหมด
      - เน้นผู้ป่วยเป็หอผู้ป่วยการรับใหม่
      - ให้การดูแลผู้ป่วยแต่ละรายแบบเบ็ดเสร็จ
    - - ทักษะบางอย่างอาจไม่เหมาะสม
      - ไม่เหมาะกับพยาบาลจบใหม่/ด้อยประสบการณ์
      - ไม่เหมาะกับ Ward ที่มีการรับใหม่เเละจำหน่ายมากในเเต่ละเวร
      - ใช้พยาบาลมาก ค่าใช้จ่ายสูง เครื่องมือมาก
      - เเผนการพยาบาลอาจไม่ต่อเนื่องตั้งเเต่เเรกรับ-จำหน่าย
    - - อันดับเเรกต้องเเจ้งรายต่อ Incharge
  - - - รูปเเบบการพยาบาลเเบบผสมผสาน เป็นรูปแบบการพยาบาลที่ผสมผสานกันหลายๆแบบ เช่นรูปแบบการพยาบาลเป็นทีมร่วมกันกับรูปแบบการปฏิบัติการพยาบาลตามหน้าที่ หรือ รูปแบบการพยาบาลรายบุคคลร่วมกับรูปแบบการปฏิบัติการพยาบาลตามหน้าที่ ซึ่งมีความสำคัญคือสามารถแก้ไขปัญหาพยาบาลไม่เพียงพอได้
    - - การดูแลผู้ป่วยมีความครอบคลุม
      - มีคุณภาพและประสิทธิภาพในการดูแลผู้ป่วย
    - - อาจแก้ปัญหาการพยาบาลไม่เพียงพอได้
      - มีความยุ่งยากในการมอบหมายงาน
      - ใช้เวลาในการนิเทศมาก
  - - - เป็นการจัดบริการที่มอบหมายให้ปฏิบัติการพยาบาลดูแลผู้ป่วยตามกิจกรรมหรือหนโดยจัดแบ่งกิจกรรมการพยาบาล ให้กับพยาบาลในรอบเวรนั้น
        
        การฉีดยา
        
        การทำแผล
        
        ให้อาหาร
        
        รับผู้ป่วยใหม่
        
        ทำจำหน่าย
        
        ช่วยแพทย์ทำหัตถการ
    - - •ประหยัดเวลา
      - พัฒนาทักษะการปฏิบัติการพยาบาลได้ดี
      - ปลอดภัยในการปฏิบัติหน้าที่
      - ไม่สับสนในการทำงาน
      - เหมาะกับกรณีคนน้อย
      - ลดค่าใช้จ่าย
      - ตรวจสอบง่าย
      - ให้การดูเเลผู้ป่วยตามหน้าที่ตามเวลา
    - - •มุ่งงานมากกว่าผู้ป่วย
      - ไม่ทราบความต้องการที่เเท้จริงของผู้ป่วย
      - ผู้ป่วยไม่รู้ว่า RN คนไหนเป็นเจ้าของไข้
      - ไม่เหมาะในการดูเเลที่ใช้เวลานานๆ ไม่ต่อเนื่อง ขาดองค์รวม
      - ไม่มีเป้าหมาย ไม่มีเเผนการพยาบาล เกิดปัญหาจึงตามเเก้
  - - - เป็นการจัดบริการที่มอบหมายให้ปฏิบัติการพยาบาลดูแลผู้ป่วยเป็นทีมที่ประกอบด้วยบุคลากร
        ทางการพยาบาลหลายระดับในทีม
        
        สมาชิกในทีม
        
        In charge
        
        Leader nurse
        
        Member
        
        จำนวนทีมที่เเบ่ง
        
        จำนวนผู้ป่วย
        
        ความรุนเเรงซับซ้อนของผู้ป่วย
    - - ยึดงานและผู้ป่วยเป็นหลัก
      - เกิดทักษะการทํางานเป็นทีม พึ่งพาช่วยเหลือกันและกัน
      - เสริมสร้างความรู้สึกการเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม
      - ผู้ป่วยได้รับดูแลต่อเนื่อง
      - หัวหน้าทีมกํากับให้ทีมพยาบาลดูแลผู้ป่วยตามหน้าที่ตามเวลา
    - - ต้องใช้คนมาก
      - อาจไม่ได้ผล ถ้าไม่แบ่งงานความรับผิดชอบให้แบบจริงจัง
      - ไม่มีเวลาวางแผน/สื่อสาร
      - มีเป้าหมายแผนการพยาบาลเฉพาะแต่ละเวรไม่ต่อเนื่อง
      - อาจต้องใช้ Functional ร่วมด้วย
    - - ต้องเเจ้ง หัวหน้าทีม ก่อนเป็นอันดับเเรก
  - - - ระบบการพยาบาลแบบเจ้าของไข้ โดยพยาบาลวิชาชีพ 1 คน จะทำหน้าที่เป็นตัวหลักสำคัญในการดูแลผู้ป่วยตลอดระยะเวลาที่อยู่ในโรงพยาบาลตั้งแต่แรกรับเข้าไว้ในโรงพยาบาลจนกระทั่งจำหน่ายออก
    - - พยาบาลมีเอกสิทธิ์ในการทำงาน
      - พยาบาลได้ใช้ความรู้ความสามารถเต็มที่
      - ดูแลผู้ป่วยได้ต่อเนื่อง
      - ลดจำนวนบุคคลากรที่ไม่ใช่วิชาชีพลงไป
      - การสื่อสารและประสานงานกับทีมสุขภาพดีขึ้น
    - - ไม่เหมาะกับพยาบาลที่มีประสบการณ์น้อย
      - ต้องใช้พยาบาลวิชาชีพจำนวนมาก
      - พยาบาลบางกลุ่มไม่พร้อมดูแลผู้ป่วยตลอด 24 hr.
- - - - ได้รับการคัดเลือกมาจากการเเต่งตั้งของกรรมการบริหารเเละกลุ่มการพยาบาล
    - - ได้รับการคัดเลือกมาจากการเเต่งตั้งของกรรมการบริหารเเละกลุ่มการพยาบาล
    - - ได้รับการคัดเลือกมาจากการเเต่งตั้งของกรรมการการคัดเลือกที่สำนักงาน ก.พ. กำหนด
    - - ได้รับการคัดเลือกหรือเเต่งตั้งมาจากสมาชิกในหอผู้ป่วย
  - - - มีความสามารถในด้านความคิดสร้างสรรค์และการสร้างวิสัยทัศน์
      - มีความซื่อสัตย์ น่าเชื่อถือและมีความยุติธรรม
      - มีคุณสมบัติที่ดีในด้านภาวะผู้นำ การอำนวยการ การจัดระบบงาน การวางแผนและการปฏิบัติการพยาบาล
    - - มีความรู้ ความสามารถ มีประสบการณ์ มีความเชี่ยวชาญในการปฏิบัติงาน
      - มีทักษะในการปฎิบัติงานสูงจากประสบการณ์
      - มีความสามารถในการเเบ่งเเละบริหารงาน
      - สามารถเเก้ไขปัญหาเฉพาะได้อย่างมันท่วงที
    - - มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่สูง
      - มีประสบการณ์ในการทำงาน
      - สามารถเเก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเเละควบคุมสถารนการณ์ได้
      - สามารถจัดการบริหารการปฎิบัติการพยาบาลได้อย่างถูกต้องคล่องเเคล่ว
    - - ผู้ที่มีลักษณะของผู้นำโดยธรรมชาติ คนที่เกิดมาเป็นผู้นำโดยเเท้จริง
      - การเป็นผู้นำโดยการศึกษา หรือผู้นำที่พัฒนาตนเองขึ้นมา โดยมีวิธีการหรือฝึกอบรมต่างๆเพื่อใหมีลักษณะผู้นำเเละมีความเชี่ยวชาญ
      - มีสติปัญญาที่ดี มีไหวพริบ มีความรู้ มีความสามารถ
      - มีบุคลิกภาพ น่าเชื่อถือ มีความเชื่อมั่นในตนเอง
      - มีความรับผิดชอบสูง ทะเยอทะยาน มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
      - มีความกระตือรือร้น ร่วมงานกับผู้อื่นได้ดี
- - - - ประเมินปัญหาและความต้องการของผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง
      - ให้การพยาบาลเฉพาะโรคได้ทุกระดับปัญหา และทุกระดับความรุนแรงของโรค
      - ตรวจร่างกาย วินิจฉัยโรคขั้นต้น
      - การสนับสนุนการดูแลสุขภาพตนเองของผู้ป่วย/ผู้ใช้บริการ
      - การสร้างความพึงพอใจแก่ผู้ป่วย/ผู้ใช้บริการ
      - วางแผนและดําเนินการส่งเสริมสุขภาพ
      - สังเกต บันทึก สรุป รายงานการเปลี่ยนแปลง
    - - ปฏิบัติการพยาบาลเบื้องต้นที่ไม่ยุ่งยากซับซ้อน เช่น ซักประวัติ อาการ วัดปรอท จับชีพจร
      - จัดเตรียมเครื่องมือในการตรวจรักษาพยาบาล และทําความสะอาดจัดเก็บรักษา
      - เฝ้าระวังอาการผู้ป่วยเพื่อให้การพยาบาลเบื้องต้นและรายงานอาการเปลี่ยนแปลงของผู้ป่วยให้พยาบาลวิชาชีพทราบ
      - เผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพประชาชนที่มาใช้บริการ
      - ให้คําปรึกษา แนะนํา ความรู้เกี่ยวกับการดูแลผู้ป่วยและญาติของผู้ป่วย
      - ติดต่อประสานงานภายในทีมการพยาบาล
    - - การวัดสัญญาณชีพ
      - การจัดเตรียมเก็บรักษาของเครื่องใช้ทุกชนิดให้อยู่ในสภาพที่ใช้การได้
      - ช่วยชําระร่างกายผู้ป่วย ป้อนอาหาร
      - ช่วยเหลือให้ได้รับอาหารที่มีคุณค่า
      - จัดทําความสะอาดบริเวณสิ่งแวดล้อมผู้ป่วย
- - - - ประสานงานกับผู้บริหารระดับสูงของฝ่ายต่างๆในโรงพยาบาล
      - ประสานงานกับผู้บริหารฝ่ายการพยาบาลหัวหน้างานผู้ตรวจการและหัวหน้าหอผู้ป่วย
      - ประสานงานกับหัวหน้าเจ้าหน้าที่ในองค์กรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
      - ประสานงานกับบุคลากรในทีมสุขภาพ เช่น แพทย์ เภสัช นักกายภาพบำบัด นักโภชนากร